员工因其前任公司工作时造成的职业病（肺痨）向国家申请了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司告之他因他身体情况，不能符合公司岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司单方面辞退了他， ...
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我司一位员工担任公司设计师职位，口头提取离职公司未批后就连续五天未来公司上班，第六天星期六来公司说办理离职手续，公司同意，但要求其按公司规章制度办理离职手续办理离职手续，需在公司再上一个月的班。可该员工不同意公司安排，要公司为其结算工资想立即走人。请问该情况公司该如何处理！...
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三年现在离职（还没办理离职手续）三年期间公司没有给我交过各种保险，离职原因工资开支，，任务奖，不透明，工作时间10小时以上，工作量加多，让员工买临期产品，在市场 ，造成数千元钱强加我身上，还要我去补这钱，还有在职期间对别家公司业务往来对账，钱数不对，说不补报警追究我法律责任，我有法律责任吗？我如何应对...
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理由，拒绝给予补偿。我因为当时并未认真看过合同，所以无知的办理了离职手续，请问现在还能要求公司进行经济补偿吗？ 附：劳动合同关于调岗规定“ 双方同意，甲方有 甲方所作调整 问题： 1、 不接受公司调岗，然后要求员工辞职，这算是辞退吗？ 2、 办理了离职手续，辞退员工还能向公司提出经济补偿吗？ 3、 办 ...
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我们公司有个员工，自动离职两个多月，期间公司有寄邮件让他回来办理离职手续，他都没有来，可他今天来说要办理离职手续，公司是否要给办理，不办理是否违法？？...
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所以我就没办，助理见我不办理手续，进去跟领导商量了下跑出来跟我说，你不愿意离职那好，你还属于公司员工，必须服从公司安排，派你去惠州上班， 甲方安排的工作地点从事工作。合同期内乙方被项目组退回，甲方应重新安排乙方的工作，乙方不履行调整的，则表示乙方自愿解除劳动合同。确因工作需要，甲方可调动乙方的项目组、 ...
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取得过名次和奖金，现在却说我没有业绩；3、公司那个论坛本来就是用于员工发表言论的地方，我在上面陈述的事情，总部只听公司领导的一人之词，也没有找我沟通调查 ，并且没有任何经济补偿），所以我拒绝办理离职手续，还收到公司二把手发给我的威胁短信，说我不去办理离职，后果自负！我不知道会有什么后果？想在这咨询一下 ...
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员工提出辞职，公司领导已经签批。该员工已经不来公司上班了，但是解除劳动合同手续一直未办理，相关签字页没签，人事部多次电话通知其本人来公司办理，离职人以回老家了暂不方便来公司这边办理相关手续，迟迟不来办理相关手续，公司该怎么办？...
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决定将其开除。开除文件一下，就令其返回公司办理手续，其非但不办理还恶言相向、掀公司桌子行为恶劣，私自拿走公司文件及发票等物品。其后向劳动保障局提起诉讼 年跟员工签了一个协议）？4、员工离职后一直未能办理离职手续，全属个人原因，并非法占有公司电动车及钥匙等财物，对于提出当月工资的申请如何处理更妥当？？？ ...
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该员工与公司签订一年的劳动合同，现在要与公司解除劳动关系，但是不办理离职手续，该员工以连续一个月未到公司上班，之前有微信通知来办理离职手续...
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