从未有过违法乱纪行为。2008年3月我接受了长兴志高担保公司总经理殷建时邀聘，担任总经理和公司的汽车驾驶员工作，固定工资1200元，直至2012年3月 经办人负责签订借款协议，并负责帮助按月支付借款利息。公司按经办借款金额0.25%付给劳务费和奖金。开始，我主要帮助总经理支付债权人利息，并未参与。后来 ...
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，成为公司员工，每月工资700元。 5 为扩大销售，员工为公司介绍客户1人，公司一次性发给奖金500元，其与新户的销售业绩无关（不存在上下线的关系，新 600元（含广告费），发11次，发完后合同终止。 四 关于退款退货的规定： 经销处、员工，按合同申请退出，公司则将其加盟费或抵押金如数退回。 五 市场 ...
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了公司，底薪已经结算，可是还有9000元的业务提成没有发。公司做得都是大型设备，我们负责业务洽谈，但是签合同的时候都是老板亲自去签。客户的货款 离开公司后提成部分公司根本不理会。 国家统计局《关于工资总额组成规定》第四条规定：工资总额由下列六部分组成：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资 ...
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后来找到其他公司，并与3月份去原公司办理辞职手续。 在辞职过程中，以假期未得到项目批准为由，将11月底至3月已经发放的工资奖金及其他福利全部扣回，并将项目 约束即考核落实到个人），以此据理力争，尽量把扣款要回来，如果他们不给的话，我再采取提起仲裁或向监察大队投诉的行动，不知此举是否妥当，再次感谢各位！...
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离开到现在不到6个， 这些钱没有一个员工退过。不但没有退，而且没有发任何工资给我们，说是我们没有招到人！没有做出任何业绩！ 我现在已经招满了10人 别说我们的工资咯！有时在想，深圳的最低公司工资标准不是1500吗？ 我们现在工作了两三个月咯。没有奖金，没有提成。没有一分钱。别说底薪咯· 说是只给两百块 ...
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、我们与公司的劳动合同于2009年3月31日到期，公司没有明确回应是否续约或离职，目前我们都还实际上班，但自4月份停止发放基本工资。2、我们与公司签约后 没有发放，人均约3万元，目前我们手里有公司确认的欠款单。我们想咨询，a、拖欠基本工资和奖金是不是公司想什么时候发都行，有没有拖欠时效或者违约赔偿。b ...
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晚育）+35天《独生子女证》如果难产或剖腹产增加30天（我们属于晚育）。还有我老婆的工资是5500，年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200，但《深圳 享受婚假、产假的，所在单位应照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。 请问应该有多少天产假，发多少工资，年薪会不会受影响？谢谢。生育津贴是 ...
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的工资为试用期3000，没说这三千的工资组成，且转正后工资看试用期表现，可能等于或高于试用期工资，另外每个实际工作日15元餐补。劳动合同上写着“甲方 标准。2、根据乙方业绩考核情况以及所在公司及部门主要经营计划指标完成情况记发个人奖金。3、根据乙方加班情况计发加班工资。”请问劳动合同这样写是无效的吗？ ...
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以各种理由任未签订劳动合同。然后在没有明文规定或得到我们签字同意的情况下私自克扣我们每个月的业务提成30%，美名曰年终奖金。之后的几个月私自更改提成比例， 月里的几本销售单据（有客户签字公司公章） 现在担心的是因为那个U盘由被诉人随身携带，怕劳动仲裁委来的时候被诉人拒不提供工资表格，或者提前删除掉工资 ...
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说：“只要把一张10元的卡卖出，那么公司将会发给你5元，卖出两张就有10元，以此类推。”当时我们也向各经理、财务或主管进行证实，第一天销售完成后，在第二 ，否则没有。”当活动结束后，各领导都表示已经完成任务，但是在第二个月发工资前老板才说这笔奖金不发（也就是没有），那么这笔钱老板是否要支付给我们呢？？...
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