保等单位代扣代缴，到手生活费为590元，社保也没给大家缴费，社保费从2015年6月一直欠缴，在2018年1月27日接到原公司电话通知到单位开会，开会时告诉 了试用期，新单位都因不能缴纳社保为由,不能签订劳动合同把我拒之门外，我想问一下李律师我申请劳动仲裁都能要哪些方面的补偿，我们这批一个要解除劳动关系 ...
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了，他是2013年才开始给我缴纳的社保，听说我们有劳动合同还是一年一签的，但是我工作5年多了都没见过劳动合同。 现在有个同事也想辞职劝我等到待岗工资 待遇的录音，谈话时我比较傻说的听公司安排，这还能争取到自己的利益么？是否还需要准备什么其他证据？ 这单位也不想待了，也想着赶紧找个新工作贴补家里，本人也 ...
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了，他是2013年才开始给我缴纳的社保，听说我们有劳动合同还是一年一签的，但是我工作5年多了都没见过劳动合同。 现在有个同事也想辞职劝我等到待岗工资 待遇的录音，谈话时我比较傻说的听公司安排，这还能争取到自己的利益么？是否还需要准备什么其他证据？ 这单位也不想待了，也想着赶紧找个新工作贴补家里，本人也 ...
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11.17来公司，该员工是有原单位缴纳所有的社保金，故公司要求员工来续订合同时把全年缴纳社保的记录一并带来公司留存，当时员工表示一切ok，考虑员工休息日的时间成本 下雨没去。这算啥理由，她一直不来公司续签合同，社保记录又迟迟不给，我怎么知道她到底说的是否真实（加金），我们能否可以合同到期她迟迟不来公司 ...
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年工作了7年，入职公司未与员工签劳动合同，未缴纳社保，直到16年后公司才与在职的个别员工才签合同，当时只是让员工在合同员工签名处写上自己的名字，具体内容员工不清楚，而且合同的最终版本未给员工一份，直到我们离职后通过仲裁要求公司补缴社保时，对方拿出一分协议作 ...
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备案，且我部门主任也非法人代表或法人授权人）此合同是否有效。是否可视同为未签订劳动合同。 3、公司员工手册上说明，按法律法规给员工缴纳社保，但入公司四个月以来，公司一直未给我缴纳社保。 4、上月底辞职，公司未按照试用期转正工资发放，只说因公司订单减少，转正正常给予转正，工资不能按当时谈的转正 ...
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5.5天，周六的半天不算加班费。2、我入职以来没有给我买养老，失业保险，也没缴纳住房公积金。3、入职时有签合同，但是合同没有给我们手里。当初是人资 多少赔偿？ 能不能要求补（赔）偿社保和公积金费用？能不能得到加班费补偿？ 关键是我还没转正，公司如果是咬定是是因为使用不合格或者该岗位取消而辞退我的，我该 ...
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原公司与现公司于去年9月合并，但现公司未与我签订劳动合同，我与公司有实际劳动关系且公司为我缴纳社保。现在公司要开除我，我可以要求赔偿吗？若可以， 示，其流程也与公司的《员工奖惩制度》不符。我对其提出的罚款金额有疑惑，不知道是根据什么来的，很是离谱，数额由1000-3000-4000元，我们工资一年平均 ...
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是包吃住，但是伙食一日两餐是极差，好多员工都说还跟本就不是给人吃的……明显是有人克扣我们的伙食标准……另外协平有个规定在公交上班前三天上班是试用没有工资， 个月发放工资还要扣个人服装费200元，无论新老员工协平也不给员工缴纳社保或五险一金，即使协平公司给员工签过劳动合同也没有一人能拿到合同，更没有法定 ...
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到时候我们再跟你签合同，但是到现在已经快两个月了也没有跟我们提签合同的事。而且那边还跟我们讲五险一金是我们全部都是由我们自己出的，公司不会帮我们缴纳一部分。因为他们说我们是在公立小学做事，没有给教育机构作出效益。于是我们又问学校那边，学校那边说关于工资和五险 ...
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