律师你好，我想问一个关于公司辞退员工的事情，现在公司想辞退我，但是不想给我赔偿，就在工作中经常给我出难题，想让我自己辞工走人。比如以口头通知的方式让我去做与本岗位无关的事情，或者调我到别的岗位去顶班，去帮工，做些与我现在岗位无关的一些杂事，又 ...
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-两个月的工资。 需要咨询的内容： ①试用期期间未收到公司书面辞退的通知并继续在原岗位工作是否视为本人为正式员工？ ②在公司薪酬查询的界面显示本人加入本公司 。本人是否可以获得待通知金及经济补偿金？ ③如果在前项个成立的的前提下，公司仍拒不赔偿本人应该搜集哪些证据进行仲裁 为您的回答表示非常感谢，祝您 ...
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该保洁公司外包给现在的成都程欣物业管理有限公司，8月7日该公司以我不能胜任好为由，口头辞退我。我该如何维权，如何讨要赔偿金我是2014年6月19日到 集团的 舒欣保洁 限担任保洁主管一职，为医院的二甲复审尽责尽力。没给我签订劳动合同，并且公司下面5家医院的保洁员工都没有签订过劳动合同，7月公司将该保洁 ...
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情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该 和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头说鉴于我维修机器的能力还有待提高，再考察一段时间。并没有书面告知我要延长 ...
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合同未到期，因为部门合并，人员过多，所以公司人事负责人口头告知我公司预辞退我，但只付我一个月工资赔偿金，我来公司7年，公司也不愿意多付赔偿金，想申请仲裁，但是我要收集什么证据呢？公司口头告知的这种情况，仲裁会听信我么？公司合同上又写辞退员工只支付一个月工资的赔偿金，这有效么？是否是霸王条款？...
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我向公司提出工作申请，并与上级沟通了三次未果，近日公司上级与人事部口头通知我因公司改革变动要把我辞退，（与公司劳动合同，但劳动合同薪资与每月银行发放正常薪 资有一定差距），请问现在我该如何维权，谢谢请问是否要他们开出辞退通知书或是其它书面辞退证明，当时的劳动合同一式两份都由公司收走了， ...
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一部分的损失。本人入职未签劳动合同，入职表签署的岗位是景观设计师，而公司老板经常安排非该专业的设计任务，且招聘一些刚毕业的实习生，让我们按照对应项目 参考项目来参考出具设计，并对应超造价问题而调整，并经常强制要求加班而没有加班费用。本人被这个老板当月中忽然口头辞退，后强烈要求下他月底才给出辞退通知书。 ...
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本人在2013年10月21日来到公司，在于2014年4月15日晚上9点17分经理QQ口头辞退，期间我三月份和本月工资没有发放！于2014年4月16日早上我去索要半年就业证明和工资单，公司直接把我轰出公司门外不给进去！老板至今不给答复！我该怎么要回自己的赔偿以及补贴！...
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我是派遣员工，背派遣到XX公司工作，（和现在的公司口头协议是试用期三个月，但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度，对工作也很认真，如果公司要辞退我或者退回派遣公司，我应该怎么做啊！我能得到那些合法权益。“（说好三个月的试用期，都一 ...
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我是派遣员工，背派遣到XX公司工作，（和现在的公司口头协议是试用期三个月，但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度，对工作也很认真，如果公司要辞退我或者退回派遣公司，我应该怎么做啊！我能得到那些合法权益。“（说好三个月的试用期，都一 ...
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