的目的。 请问各位法律高手： 1.我是否可以拒绝公司这种工作调动安排？我该如何拒绝不违反劳动法？ 2.如果我拒约公司安排后，公司以我不去外地工作地点报到，视我旷工为由将我开除，是否合法？我是否可以要求赔偿？ 3.我可以申请劳动仲裁吗？如何申请？还是要去法院起诉？ 4.我需要收集 ...
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工作能力不行为由和我协商让我自动离职，我不同意，公司直接给我下通知调动我的工作地点（合同上写的工作地点为河南，口头上约定我管理鹤壁安阳地区，现在调 公司以我不到调动的工作地点上班为由以旷工处理，我请假，公司上司不准我假，还按旷工，我现在想和公司解除劳动合同，可以仲裁要求公司赔偿金和补偿金吗？还有按旷工 ...
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办事处工作，因家庭小孩原因不服从调动，公司以旷工20天为由开除我，（但我每天都有在原地点准时上班）可以得到补偿吗？在公司做了8年，合同也写清楚工作地点和职位，半年后到期，（合同当时给公司，我手上没有留底）但合同上有一条“双方认为需要约定的其他事项：工作岗位和工作地点服从 ...
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＋1赔偿方案吗？并且我已签定无固定合同，2、可以提岀双倍的经济赔偿吗？还有总公司在上海，签定的劳动合同也是在上海的，而工作地则在广州，之前广州也有 将撤消广州分公司，3、如需申请劳动仲裁可以在广州申请吗？4、我的公司劳动合同里有一条如因工作需要可调动员工的工作岗位及工作地点，员工必须服从公司调动，现我 ...
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＋1赔偿方案吗？并且我已签定无固定合同，2、可以提岀双倍的经济赔偿吗？还有总公司在上海，签定的劳动合同也是在上海的，而工作地则在广州，之前广州也有 将撤消广州分公司，3、如需申请劳动仲裁可以在广州申请吗？4、我的公司劳动合同里有一条如因工作需要可调动员工的工作岗位及工作地点，员工必须服从公司调动，现我 ...
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怀孕7个月（含）以上，本公司不得安排其参加室外工作和夜班、加班等容易造成过度疲劳的工作。 十、 女职工生育的，可以按濮阳市的相关规定享受产假；符合 ，记下事项，事后及时转告。 3. 对事先约定的客人，应准时在约定的时间、地点迎接，不得失约。 二、 对待上司和同事 1. 上司相召应当迅速前往，积极应答。 ...
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给了另外一个部门，他说人要跟着事情走，不去不行。 工作地点不变，部门变了， 部门调动后，薪资单，由:华南运筹部（英泰）变更为:APS零件企划 ）在深圳观澜。 就是说，那个公司人事部负责两个公司，我们这边的工资发放跟人员调动。 像这种人员部门调动，合法吗？可以劳动仲裁吗？请帮忙参考一下，谢谢……感激万分 ...
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您好，公司将孕妇从原工作岗位调动至新装修4个月的办公地点工作，孕妇可以合法拒绝吗？公司可以以不接受公司合理工作安排为由辞退孕妇吗？...
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给了另外1个部门，他说人要跟着事情走，不去不行。 工作地点不变，部门变了， 部门调动后，薪资单，由:华南运筹部（英泰）变更为:APS0件企划（ ）在深圳观澜。 就是说，那个公司人事部负责两个公司，我们这边的工资发放跟人员调动。 像这种人员部门调动，合法吗？可以劳动仲裁吗？请帮忙参考1下，谢谢……感激 ...
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，是否可以得到经济补偿金，最多可以要求补偿多少； 2、如果我接受调动，但是我认为公司调整了我的工作地点及工种是否属于公司违约，可否获取违约金。请问，如果不接受 ，支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ”吗？其他不可以要求单位支付违约金吗。...
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