旷工4天时间，公司要解除劳动合同，依照公司内部制度，然后要扣除前期做项目的奖金，请问合法吗？...
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本人即将离职，我的收入中有一项是团队销售提成的25%做为我个人的奖金，可是公司只告知我可得到的金额 而不给我看提成表 我怀疑领导擅自修改了我的提成比例 但是拿不到提成总额的表 领导告诉我按照公司的制度我无权知道 所以不提供 我想咨询有没有哪条劳动法里有关于职工对于个人收入明细知晓权的说明？谢谢...
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公司绩效制度是只发40%绩效奖金，季度末再发剩下的60%。但是现在那60%公司不给发了，我改怎么做...
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最近很多朋友介绍我做这个Acesse，我了解这个制度和传销的定义几乎完全一致，而且多数的加入者没有什么网络知识，这很可怕，为什么没有人来管理下呢？...
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满一年后一次性发放12000.但合同里面写的是满一年后一次性发放奖金12000，没有写押的是工资，而发这12000公司说还要交税，能发9600。这是其一。其二、在通知不 ），我做了90多万，关于年终奖合同里面只是说根据公司的制度发放，没有提业绩的问题，刚入职公司也没说业绩不到100万不发年终奖。且在做 ...
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最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班 造成了极大的心理阴影。因此我拒绝到安保部工作，公司迟早会以此为由，说我违反公司管理制度，不服从公司安排，不到新岗位上岗连续旷工。通报我自动 ...
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，下午上班时领导叫我到办公室叫我自已写辞职报告。年底了，公司有年底双薪，还有个季度奖，年底还有奖金，加起来好几千块钱，再说现在找工作也不容易，在 ，等于我没法领取失业保险金,昨天我把原由，还有充值名单传真给省公司领导，今天收到答复是开除，说严重违反制度，只赔一个月工资，叫签字，我没签，请问我该怎么办？ ...
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老总办公室领取现金，剩余第三部分500年底加上年终奖一并发放。全公司员工都知道公司这种奇怪的发工资制度。我于16年12月下旬递交辞职报告后第二周就未去 元（5天未打卡）。12月的1500+500的部分和前几个月截留的500部分公司拒不支付。将其称为“奖金” ，辞职后不予发放。请问现在怎么办？公司这种 ...
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成立的公司****公司，原合同为前一公司的，续签的合同为现公司的，现在公司单方面通知我要将我调到其他部门的其他职位，并以那个部门有奖金制度为由说薪资也有减少，请问我可以根据续签的合同为证，不同意调动和降薪，要求公司履行合同么？...
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公司无故通知说要解除合同，要被辞，想问下公司应该如何赔偿我，期间无违反公司制度等原由，属公司无故解除合同，目前公司变向的给调配部门，或变相借调兄弟企业安排一些 还有就是把年终奖变成补助，就发一千左右的现金，都干够一年啦，正常年底奖金不会这么少的，而且说是打卡上，无法保证后续能收到钱不，想问问如何搜集 ...
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