员工不满申请了劳动仲裁 ，现判原公司要赔偿他们加班补偿，我走后，旧公司在10月份经营不下去了，法人将旧公司所有的东西都卖了，现在这两个员工找不到他，有权利申请法院要我赔偿吗，我不赔会不会对我新公司强制执行。...
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超时加班，且未足额支付加班费，劳动者向公司申诉权益后，公司便停止了该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？ 实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位违反法律、行政法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反 ...
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加班半个月了（每天加班3个小时），我很不满意，然后得到她的一顿骂。于是我提出来辞职，现在公司强制给我调到另外一个部门，再次降薪。请问我该怎么做？...
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律师：你好！ 想就公司最上层决定取消---国定假期加班比例的事宜。也就是说原来公司是规定在国定假期时候员工因无法正常休息采取的：国定假期末休息员工可按国家规定每末休一天按一比三的比例给予换休的制度。以此来抵冲国定假期加班后增加的加班费用。 请问这个合理吗？如果不合理，我应该如何去解决呢？谢谢！...
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年7月月份开始，公司接到市城管局的大城管项目运作至今，聘请的所有员工都没有签任何合同，也没有交过任何保险或公积金，节假日强制加班并仅以每天50元 通过律师代为处理？相关费用大概需要多少？胜诉几率大吗？ 在线等回复补充一下： 公司为私企性质，承接的市级事业单位项目。 另想知道如果通过律师处理，费用大吗 ...
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有2个晚班),只发每小时5元试用工资. 3. 签合同时口头告知我们与公司所有正式员工一样,享有13个月的工资,如今又告知我们可能拿不到. 4. 合同一式 ,每月会多出几个小时---十几个小时,公司不允许补休,称正常排班多出小时只能强制拿补贴. 6. 国家规定工作日加班,加班费应为正常工资的1.5倍,按 ...
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你好，我有事情想咨询一下，我在杭州某公司工作两年多，期间有加班，加班时间一开始说可以不算加班工资，用作有事情调休，2017年12月18日，公司领导说要把加班时间全部强制调休用掉，不累计明年，算加班工资也不同意！公司拖欠员工工资长达两三个月，有法律规定可以这样做吗？...
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我公司在中秋节放假期间强制加班三天，但并未支付相应的劳动报酬，另因法律规定员工在一周内可以享受一天带薪休假，但公司周末继续强制性加班，并拒绝签劳动合同。...
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公司之前被人举报加班，然后公司整顿，下通知说每天晚上6点半必须打卡下班，下班后还在公司属于自愿加班。但是一直，管理层不允许员工不允许下班，还是照常每天加班到9点才能下班，领导每天说公司不强制加班，转身就说明天开始加班到9点，这种情况应该怎么反应，像哪里反应能得到处理...
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