2已经从单位辞职出来，是否可以要求其赔偿加班工资？问题3辞职后多久以后与该单位解除劳动合同关系，没有解除合同证明书有没有关系？问题4进入公司的时候，单位给交社保，但是并没有问我拿什么资料，失业证也没拿，但是保险却在教，请问怎么回事？谢谢...
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本人旧的合同期是2年但是时间是2011.4~2012.12，从合同到期我一直正常工作到现在。公司一直没有提出续签合同也没有说解除合同，工资和保险正常发放（ ，遇到几个问题求解答~ 1.没续签合同我要是辞职的话还需要按照就合同中的提前30天申请吗？我可以要求当天交接好后随时离职吗？ 2.辞职以后我可以因 ...
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了其他单位； 2、单位与我签的《劳动合同》在2015年3月已到期，过后并未续签； 3、在3年多的工作期限中，公司未为我购买任何相关的保险； 4、单位未按合同约定支付在节假日及周末期间上班属于双倍的工资，并且没有年假安排； 5、从3月告知解除职务后至今，单位未出具任何相关离职手续 ...
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我是在上海的外地劳务工，09年因公负伤，经评定伤残等级为6级，由于劳动合同还有2年，现在劳务公司说解决办法有两条，一条是提前协商结束劳动合同，另一条是由于我只交了综合保险，合同期满后就不再签合同了，我想问一下，我这种情况用人单位在合同期满后不用我合法么、...
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违法辞退，应双倍赔偿我，并给我一个月代通知金，但是咨询后说违法辞退不好界定。我想申请劳动仲裁。也跟公司说了，他们告诉我如果我仲裁，会以我的假条有假去告我 ，公司还没有给我任何书面解除通知，如果过了30天他在让我签，我是不是就不能享受代通知金了呢？在这其间我的保险公积金是不是还要公司为我缴纳？公司让我等 ...
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那里来。找小包头要拿点生活费，小老板说找公司，找公司业务员协商说先到公司提前借点资金维持现状，公司业务员也不上报，说上报也没有用。我只能 八级伤残签定到赔偿，一次性伤残补助金十一个月，不知道保险公司与河北建设集团股份有限公司能赔多少，解除劳动合同后，一次性工伤医疗补助金也不是多少，一次性伤残就业补助金 ...
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给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 第九条 有下列情形的，甲方提前30天以书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能从事公司另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训 ...
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之一的，甲、乙双方可以变更本劳动合同： (1)甲方因岗位设置变化，原岗位撤消，甲方应提前30天告知乙方; (2)本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改 解除本合同的； （2）乙方未经甲方同意，擅自离职的； （3）乙方有本合同第七条“劳动合同的变更、解除、终止和续订”第（三）项第2、3、4点 ...
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甲方有权除名或开除，路费由丙方自理。农民轮换工要求提前解除劳动合同时，必须有正当理由，并提前两个月向甲方提出，经双方协商同意，签定提前 文件，与×××解除劳动合同，回家治疗。公司按合同规定发给伤残抚恤金、护理费补贴等。因物价上涨，1996年——2002年分别作了调整。 ×××伤残抚恤金、护理费的调整， ...
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也不行了，如今赶上国家的好政策，能提前退养，达到退休年龄后，生活能有个保障，不给社会带来不安定因素。今写这封信，盼望公司领导给我们一个合理的解释 工作的合同制职工，按每满l年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，并解除劳动关系，按规定享受失业保险直至享受城市居民最低生活保障。属于城市居民的混岗 ...
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