工作,并告之该超市行政主管我是做短期工作的,三天试用期后,本人与行政主管签立正式劳动合同,合同中注明工资形式为基本工资+绩效工资,并且有相关条款说明:甲方应 员工的编制,那么在我由正常的流程离职后,公司必须按合同规定给我发放工资,如果她否认我是正式员工,就必须给我补发之前少发的工资,但是她现在回复的是 ...
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应聘到一家物业公司,职位是行政助理,试用期未满一个月时我便于公司正式签订了劳动合同,但是合同没有给我。最近公司想终止劳动合同,近期先后来了两个行政助理据说是经 认为这种做法并不属于我不能胜任这个工作,我查了相关的法律,法律上是说公司认为员工不适合此工工作,是要在经过培训或调岗的这种情况下仍然不能适合此 ...
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我认为无故延长我试用期而拒绝签署,事情一直僵在这里!在试用期快到期时,经理找我谈话说,目前公司困境,新入职员工都未转正,建议我们先另外去找工作。后来我们财务中心负责人事的部门经理又找我谈话,问我为什么不签延期合同,我说没有给我一个理由!我觉得这是变相的裁员,但是公司是上市公司,又 ...
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2019年3月12日入职公司,口头试用期1个月,试用期未签合同,公司2019年5月1日补签的是易才劳务派遣合同固定期限2年,至今未给我合同书,曾经申请和合同书,公司人事说没有,都没有给到员工手里,合同于2021年4月30号到期,于2021年4月6日就让我交接工作,公司未 ...
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年12月入职杭州纳非信息科技有限公司,签了一个月试用期合同,负责管理公司的人叫陈阳阳。 2019年2月公司换地址,原公司名注销,3月份重新注册公司名杭州安 之后未交社保,未签合同;公司负责人陈阳阳贪污公司费用被发现,包含员工工资,2月份公司没有发工资,让陈阳阳跟我们签了借条,但是至今没给。 4月份公司 ...
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律师您好,2012年2月1日公司与我签订正式劳动合同。聘用期为2012年2月1日至2013年2月1日(一年)。试用期为2011年11月1日至2012年2月1 电话通知因岗位调整,从3月1日起,我不用再到公司上班,因我们公司的合同是1年1签,在3月1日之前,给我了10天时间办离职手续、找工作,只答应给我 ...
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上岗,应退回已扣除的培训费用,乙方在试用期内不接受,不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,因个人主观因素给公司造成损失的,培训费不得退回,还应向甲方 一式二份,甲乙双方各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时,合同自动生效。 4.4未尽事宜,甲乙双方、公证处共同协商解决。 五 ...
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尔福 汽车连接器(上海)有限公司 ,但DELPHI并未将情况告知原FCI MVL 所有员工,仍未签合同,此时间点是后来查询档案得知 2013 年2月8日:原 7日 DELPHI DCS HR 找我谈话,说因为公司原因,要求和我协商解除劳动合同,鉴于我是无固定期限劳动合同,给出N+3的方案,N为过12个 ...
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我在12年10月15号进入现在的公司,和我一起来的还有另外两人,当时老板口头说试用期1-3个月,转正之后支付试用期每天10元的饭补,(一直未签合同)12年12月15号,老板没有提出转正,其中一个员工自动辞职,另一个员工在12月20号向老板提出转正申请,25 ...
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2009年7月份进入公司,试用期为两个月,合同签订日期为2009年9月29日,每年签一次合同,都是提前一个月盖好公章然后交给我们员工签字,今年7月 ?另外一个问题是,我们如果要争取最大利益的补偿,是以公司未按劳动合同法规定给员工缴纳社保,还是以合同期满终止,签份解除,终止合同协议书再要求经济补偿呢?...
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