之前和公司签合同时候，合同里有一个条例没有看：就是乙方同意接受甲方按照制度绩效考核，认可考核结果，作为乙方的岗位及薪酬依据！ 但是这个绩效考核制度在签合同时候是没有的，是12月份刚颁布的，意思也很明显了.....请问公司这样做，合法吗？我要怎么保障我的权益...
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你好，我在一个地方工作，公司说试用期一到两个月，没有签订合同。现在做了一个半月，并没有违反公司条例，他们说刚下来的规定说是业绩没有达标，然后让我今天就可以走了。说我是试用期，不用提前给我打招呼。请问这种情况我是否可以让公司多赔付我一个月工资？...
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，之前的劳动合同写明：基本工资从3500调整为5500元 其中基本工资为3000元 到岗津贴为2500 那我病假工资的基数为5500还是3000元？ 根据条例：1.病假工资的保底标准——强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局 ...
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怀孕后本人提出调换到压力小点的岗位，公司同意但要降低工资，这样合理吗公司说同岗同薪，要换的新岗位其他人都没我之前那么高的工资，我好像也没太充分的理由要求在新岗位上还拿着高工资哇，有什么相关法律条例能明确说明是公司不合理吗...
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我想咨询劳动纠纷问题，我昨天刚刚离职，我在这家公司从5月4日工作到昨天晚上 我想咨询劳动纠纷问题，我昨天刚刚离职，我在这家公司从5月4日工作到昨天晚上，她没有给我入五险，以我违反公司条例规定辞退我。还有我的一部分回款没有拿到，要是我请劳动仲裁的话，会不会她就彻底不给我了呢...
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1月份的工资按正常发放。 2.11月份工厂暂扣20%的工资也要归还给我。 3.因公司原因辞退我，需发放1个月的补偿金给我。 4.进来工厂以来，所有的社保金全由我个人出，现需按劳动条例归还工厂应交的那一部分给我。同时我没有与公司签订劳动合同，是否可以多补3个月的经济补偿金？那个社保 ...
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本人是公司正式员工，签订了三年的劳动合同，未违反公司员工手册上达到辞退的条件，被公司要求辞职，怎么办？...
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。为此大家都很不愉快，我想把里面的钱取出来，犯法吗？公司用我的身份证办理的银行卡，不会有别的什么银行条例吧？有一次会计去银行和我正好碰面，那会计就是用我身份证办的卡去转账，怎么好像还对银行说了公司名字？我也是存钱的，排队在后面，然后柜台就说是个人还是单位的，这是怎么回事？...
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您好： 本人于2011年7月入职，到现在1年半的时间，现在查出患有肾炎，在病期间公司还安排出差，出差回来被辞退，本人有劳动合同3年未到期，公司是否违法解除合同？公司应该给怎样的补偿？ 谢谢！补偿需要根据哪些法律？那些条例！医疗期是怎么规定的，本人一直没有休假！...
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停薪休假没工资的，直到7月底工伤鉴定结果才下来，公司在这期间是否要给我发工资，我在这先谢谢了是否有相关的法律条例，能否一起发出来,工伤鉴定结论书下来后是否有工伤伤残等级证书，没有是否可以申请，该怎么申请...
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