续约，应提前三个月以书面的方式告知对方。 6.违反合同者应补给对方两个月工资 7.上班时间为每周一到周五，如公司工作需要或产线生产需要要配合公司加班不另外付加班费。 8.如有违反公司管理制度，公司有权解除合同不做任何赔偿 9.合同一式两份，甲乙方各一份 ...
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续约，应提前三个月以书面的方式告知对方。 6.违反合同者应补给对方两个月工资 7.上班时间为每周一到周五，如公司工作需要或产线生产需要要配合公司加班不另外付加班费。 8.如有违反公司管理制度，公司有权解除合同不做任何赔偿 9.合同一式两份，甲乙方各一份 ...
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我公司每天工作8小时，现在强迫员工每周六也要上班（不算加班），经常因工作原因加班，加班时间有长有短（短的一小时左右，长的5~6个小时，甚至通宵 有四五十天的加班，平时领导都说年底算，可是一到年底领导就说“管理岗位没有加班费”，还有就是生产岗位以前有加班费，可是现在也被领导给扣除了。现在又说所有岗位没有 ...
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本人在单位从事3年生产管理工作，2016年1月18日要求我调到技术车间从事操作设备工作2月1日报道，期间单位未与我进行协商，只是下达通知。，我 期间我工作交接已完成，2月1日我拒绝了，单位说依法辞退我，单位以严重违反公司制度规定的(曾下达《职工违纪警告通知书》两次为由下达了解除劳动关系说明书，我的违纪 ...
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经济补偿金中的12个月工资一定按解除合同时向前12个月工资计算；还是以企业正常生产时工资计算，非工人原因的停产期工资不计入其中？ 4． 回厂上班后 起三日内,乙方应将属于甲方的所有财物、文件和资料等归还甲方, 并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。 若乙方未在规定时日内办理完离职手续的,乙方同意 ...
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盐供销和价格管理办法的通知》，明确取消了工业盐准运证和准运章制度，也就是说工业用盐已不再属于国家限制买卖的物品。但各盐业公司都说个人经销 数量到指定盐场(厂)“一对一”采购的办法，由中国轻工总会和化工部每年联合组织订货会，盐碱生产企业双方直接见面，双向选择，签订合同，直接结算。同时取消现行的工业盐准运 ...
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合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方指派的工作任务。同时，乙方的工作应当符合甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要，依 ...
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应保证随时可以给学生上课和招生。 第八条：甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 第九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一 合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况 ...
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作工的工作量也增加了操作危险系数，跑奶事故发生了。车间领导及工段长有管理不到位的责任。可公司却把责任硬推到我头上。 （2）自从液位计坏后 什么制度？ （5）黄油事故还未处理完毕。***公司制度中“三不放过原则”中的原因不明不放过。因为段长指挥不当，他不了解黄油生产人员的实际水平。如果当时他听取我的建议 ...
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政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤，迟到、早退、脱岗、旷工，均将记录在案，参照公司考勤制度进行处罚，一个月内上述行为累计满三次，公司 协议有关内容并办理协议变更手续。 8.3 甲方可以根据企业规章制度、国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 8.4 任何一方提前解除协议， 均应提前30天书面通知 ...
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