将我辞退且不支付赔偿金的条款。能与之接近的，也是“不能胜任岗位，且经过培训仍不能胜任的”这样的描述，同时还约定：甲方必须在3天之前书面通知，或者额外 7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？补充问一下： 假设公司与员工签订的合同不 ...
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公司效益不好，委屈我和另一个职员了，说下个月给我正常发，当时进公司说有为期一个月的培训，但一直都没有，本月我提出辞职辞职，年后便不过来。但是公司领导要求我等他找到新员工做好交接工作再让我走，我现在担心我要是执意离开，公司会不给发本月工资。整个就职工作中，我与 ...
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我们是做修图的工作室，新员工来到要培训一个月左右，带不来任何利润我们所以收取了保证 金，保证做满一年后退给他，做不满就不退，但是最近才知道是不合法的，请问怎么才能收取 这个钱？叫什么名字？...
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入职新公司后前五天让自学相关公司制度、员工手册，但是规定如果试用期间没超过一个月就离职的话，前五天不给支付工资。公司自行规定了试用期前五天为无薪考察期，觉得公司规章制度不太合法过了十天就离职了，结果不给结算前五天的工资。...
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21日进入一家私企，当时没有做任何新员工入职培训，在2013年4月23日提出辞职，当天领导签字同意，将手续全部办完，5.20日公司发工资，没有我的工资，打电话 ，没有上够一个月的班，所以没有工资，也就是说，我4月份的工资全部被扣，公司没有给我离职申请的复印件，也没有签劳动合同，我想知道，我还能要回我的 ...
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公司干了一个多月，当时面试的是售后服务，进厂后正赶上公司搬迁。我们一共8个新员工，给他们在老厂拆除彩钢板，并且抬到楼下装车，卸车干了一个多星期。然后是让我们培训专业知识，在这期间我们也帮着搞卫生，截院子的大叔，搬桌子等。在这期间辞退了3个人，一个月后，公司 ...
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2013年5月6日到北京中维动力科技发展有限公司又称“中维教育”“中关村电脑维修培训基地”上班，于2013年5月14日辞职，其间就5月12日休息了一天，共上 也没说过此问题，工作其间也没见过公司的规章制度，试用期内更没有签订任何的合同，到5月9日下午公司才让前台给新到的员工录指纹，5月10日才正式打卡 ...
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的退函,如果不要回退函的话,以后档案会按照三方协议的地址寄到公司吗,还是可以去学校改地址? 这个公司有扣员工档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个 可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职培训,也签有保密协议.竞业协议没签...
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制度不完善，出纳被骗需要承担什么责任？承担赔偿比例多少，骗子直接打到财务室座机，说要给公司打款要了QQ，在跟骗子QQ联系过程中，老总的QQ也加进来了，以为是老总 这钱怎么转，会计也同意了直接转。公司有先转后报批审核的流程（有截图保留），新员工刚工作十天，公司没有进行本公司财务管理制度培训。无人交接工作...
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我们公司开通了阿里巴巴，因为刚起步，要找人来刷单，所以财务就打了1000元给新来的阿里巴巴运营，但是他第二天说生病发烧请假，第三天就说不 的工资，而我们公司规定每月的25号发上月的工资，他来这里工作6天，我们公司规定前3天是无薪培训，这样只有3天是有工资是288元，但是他只是打了500元回来，因为事情 ...
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