公司经营模式改变，把我们门店助理的工作岗位换成招聘推广工作，这样是否合理，如果我不同意换岗位公司要求解除合同，我们是否可以获得赔偿？...
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入职，试用期两个月，两年劳动合同，2013年12月23日通知我被裁员了，要求直接离职，没有提前一个月通知，月薪加金前3000，应该获得怎样的补偿？2013年1月 ，但是试用期两个月是否计入工作满1年？辞退理由是公司人员调整，在满1年的时候申请加工资，然后主管说换了岗位再加工资就拖了1个月，换到其他岗位 ...
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怀孕后本人提出调换到压力小点的岗位，公司同意但要降低工资，这样合理吗公司说同岗同薪，要换的新岗位其他人都没我之前那么高的工资，我好像也没太充分的理由要求在新岗位上还拿着高工资哇，有什么相关法律条例能明确说明是公司不合理吗...
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公司方面26日提出要求离职，31日前办理完毕。我在公司已经工作1年半了，签了合同，合同上也注明了岗位工资1万元。现在答应除当月工资全额发放外（暂未发放）另外赔偿2个月工资。让我写离职说明，有什么隐患没有？我还有一些加班换休记录，还没休 我的问题是：现在我可以写离职说明吗？按法律规定应该补偿我多少 ...
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我是一名厨师，在一家职工人数达1000多的企业食堂上班，公司要求中午开饭的时候给职工打饭菜，前几天中午，我在窗口给职工打汤打了一半，发现锅了 我不服，不同意签公司出具的罚款单，今天上面通知我，要给我调换工作岗位，由原来的厨师换到洗碗工。请问公司这种做法合理吗？我看过劳动合同，合同上的工作岗位是餐饮，洗 ...
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公司项目没有拿下来，目前没有我合适的岗位，公司要求我换其他岗位，并给予一个月的培训，如果以培训不达标辞退或者给我降薪怎么处理，再有就是我可不可以不接受调岗。合同里有一条：乙方同意,甲方确因生产经营需要,或根据乙方的工作表现，工作技能等，可合理调整乙方的工作岗位/或工作地点，乙方应予服从...
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公司没有与员工协商就要求换岗，员工不愿意去就呵斥，说的很难听，并且没有通知本人就罚款。我应该怎么应对（本人是技术岗位被要求换到其他从未做过的岗位）…...
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你好，我于今年一月份在一家小公司上班，工作期间没有出现任何差错，今天领导突然要求我换岗位，那个岗位不适合我，请问公司这样无故调动员工岗位违反了劳动合同法吗...
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左右,另一半作为KPI考核奖金,分季度发放(未明确标明),但自开始工作,就将我按照销售人员岗位发放工资,其间除有发少部分的奖金外,大部分的奖金未发放.换岗时 年的工作年限给予我补偿,补偿除工资外包括保险及住房公积金吗 另外,我可以主张要求公司补偿因换岗位未支付的合同约定的另一半奖金吗,如我走劳动仲裁, ...
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你好！我在这个厂工作十年.现在换新的老大来了就把我的工作岗位调到别的地方去了。说我工作达不到公司要求！别人周末都加班唯一我一个人不安排上班。给我上五天八小时...
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