年12月16日入职公司担任行政人事一职，试用期三个月月薪3000，结果到2020年6月份才给我转正，转正月薪4000-5000，转正的薪资是3500底薪加500的工作 ！也未给我缴纳社保五险一金等！在我离职后还克扣我的八月份的未发工资！想问一下这种情况能够胜诉吗？自己离职的，能够追诉在职期间的权益吗？ ...
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年12月16日入职公司担任行政人事一职，试用期三个月月薪3000，结果到2020年6月份才给我转正，转正月薪4000-5000，转正的薪资是3500底薪加500的工作 ！也未给我缴纳社保五险一金等！在我离职后还克扣我的八月份的未发工资！想问一下这种情况能够胜诉吗？自己离职的，能够追诉在职期间的权益吗？ ...
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我是15年3月份应聘到一家小微公司，在公司身兼数职，老板用上海的最低工资试用了我三个月，三个月结束后也没给我签劳动合同，工资也是看他心情发的，还说保险补发在工资中，包含生活费直到现在也没超过4千元，老板现在生意平淡，就经常 ...
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对方负全责，对方有保险，我休息三个月现在康复了去交警队处理，因为公司工资发现金，没有税单，就给了公司开具的工资证明，交警队调节员说只能按照最低工资赔偿，是这样 出事故去医院就诊的日期不符合，因为当时急诊拍完ct又建议我去门诊拍三维ct，预约在一天后才拍，报告又过了两天才出来，所以病假单等报告出来才开， ...
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进厂，2009年公司年度体检发现患肺结核，公司叫我请三个月病假治疗，今年检查又发病公司又叫我请假治疗，我请了两个月病假去治疗没有治好，现在公司叫我继续请假 时公司没有给我买社保，进厂21个月后才给我开始买社保的，现在可不可以叫公司给我补买那21个月的社保？病假工资从来没有给过我。本人有充分证据证明》...
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，我应该怎样做？我是2012年4月份入公司，试用期三个月，到8月份才签订了合同期限到2013年12月底的合同，但到现在公司还没有给回一份合同我。 我已经和公司表明 我就去劳动局投诉它，我只想知道我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段时间的二倍的工资和一个月的经济补偿吗？...
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为由，在合同期内放假4个月，放假期间以最底工资（1300）的80%支付给我们，但是我们买完社保后真正到手才两三百元，请问各大律师这样合法吗？而且公司还说四个月后经济不好还会继续放假，如果放完4个月后被辞退那到时又是怎么赔偿，是按辞退前的12个月平均工资算吗？那放假 ...
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日入职，被公司外派到另外一家外企工作，公司说三个月试用期后才买保险，在第三个月后买了社保但没有生育保险，另外一直没和我签劳动合同，去年年底我和老板娘提 维护自己的权益？我查了相关法律，好像没签合同可以要公司从第二个月起补偿双倍工资，另外如果我计划今年结婚生子，但公司没给买生育保险，是否可以让公司补交？...
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我现在所在 公司上班当时谈好的工资是第一个1300第二个月1500第三个月1800然而等我到第四个月领工资时发现只有1500工资去问经理经理说只有1500不可能加给我 我现在辞职公司不让走说要在递交辞职水后一个月才可以辞职 我该怎么办我能拿回那本该属于我的 ...
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这的最低工资标准最新规定为840元。现在我们没签合同，公司说有三个月试用期，试用期工资为500元每月，转正后工资为300底薪加400绩效加提。 我们是8月27日 公司的人说每月25日发工资，9月分的工资要10月25日才发。关于发多少，都发些什么（加班费之类的），他们说电信公司给多少他们发多少，给什么 ...
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