8月4日入职公司，9月4日转正。入职公司职务是UI设计。12月18号5点过，人事领导找我谈话，称部门解散，辞退我。（公司不是第一次，我不是第一个以这种方式被辞退的员工）我当时口头问了补偿问题，公司称没有。之后我又以信息的方式 咨询 ...
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于5月22号入职文员，6月22号转正，但是公司没有签劳动合同也没有购买任何保险，10月13号中午公司老板打电话以公司效益不佳决定不请行政，但是我没有来得及录音 着不与我交接。最后我想请问一下公司辞退我但是没有三天内给我结算工资，也没有给我具体结算工资的时间，估计要等到下个月十号全体员工发工资的时候才会 ...
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于5月22号入职文员，6月22号转正，但是公司没有签劳动合同也没有购买任何保险，10月13号中午公司老板打电话以公司效益不佳决定不请行政，但是我没有来得及录音 着不与我交接。最后我想请问一下公司辞退我但是没有三天内给我结算工资，也没有给我具体结算工资的时间，估计要等到下个月十号全体员工发工资的时候才会 ...
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我是一名客服，来公司两个月中一直备受认可，经常被顾客点名表扬，今天告知被辞退，原因是能力不够。同时期被辞退的人还有一批。经调查，此公司经常招新员工，在转正交社保前大量辞退，想知道如何维护自己权益...
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2000，全公司都写2000，试用期1个月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险，设计工作，16年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班 坐车要2个小时，而且又说那个公司有自己招员工的要求，就是虽然推荐我去了，但是不一定人家要（原则上要的）就是变相的辞退我，但是老板不主动说， ...
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6月试用期过的时候，他们说口头说转正，然后办五险一金什么的，结果办了两个多月也没办完。期间一直工资一直拖欠。 8月，公司说要裁员，然后通知我这个不算 通知对方不续签合同，则通知之日为本合同的终止之日“最主要的就是，试用 期过了之后，也没什么手续，我算不算正式员工，要强行辞退，我应该怎么要补偿？谢谢您...
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一样.工作满三个月后转正,签订了劳动合同,但公司全部拿走,手上没有备份.第四个月,该公司与外地公司合并,所有员工要么去外地,要么给予经济补偿辞退,但到我妹妹这里 的我也还没好意思找朋友去问,该单位应不应该给予补偿?如有补偿补偿的标准是什么?劳务派遣的员工解除合同时是用人单位负责还是派遣单位负责呢?谢谢...
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在年底我方无过失的情况下辞退我，并没有提前一个月告知让我立刻离职。 2、我查过相关资料，合同法规定的是员工入职就得给员工缴纳社保，而公司承诺的是三个月 问题，员工应该自用工之日起便应与甲方签订劳动合同，但是我们是三个月转正之后才签订的，合同上面的有效日期也是从三个月之后开始，我是否可以索要自我加入这家 ...
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不满一个月离职或在一个月内公司辞退的员工工资为800，对此提出过异议，领导未给予明确回复，面试时谈好的双休，保险及试用期一个月转正全部没有算数，签订试用期合同后保险 好了下一个公司为由将我开除了，好冤枉啊，而且还给我800元工资，合同上签的是试用期5600，我想劳动仲裁，能打赢吗？需要搜集什么证据吗？...
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不满一个月离职或在一个月内公司辞退的员工工资为800，对此提出过异议，领导未给予明确回复，面试时谈好的双休，保险及试用期一个月转正全部没有算数，签订试用期合同后保险 好了下一个公司为由将我开除了，好冤枉啊，而且还给我800元工资，合同上签的是试用期5600，我想劳动仲裁，能打赢吗？需要搜集什么证据吗？...
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