应提前30日以书面形式通知甲方，并承担提前解除劳动合同的违约责任。 （2）违约金的计算：乙方离职当月的工资扣除其在公司服务期未履行部分分摊的培训费，学费， 或者公司请专业人士给我们的培训；这三年来的所谓培训几乎全都是工作需要，公司内部员工互相学习的。因为是石化设计，所有避免不了需要向老员工学习，或者有 ...
//www.110.com/ask/question-10828651.html-了解详情
爱护甲方的财产，遵守职业道德。4．2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同（乙方未在规定时间内完成甲方所提供的 在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条 其他8． ...
//www.110.com/ask/question-1149132.html-了解详情
签了三年劳动合同，然后合同.上说如果违约需要按照距离合同期满剩余月数的基本工资总和支付另方违约金。这个是合理的吗?这样如果一年后离职就是要付剩下两年的基本工资给公司吗? 8、在聘用合同期内，任何一方不得随意解除合同，甲方不能随意辞退,乙方不能随意辞职。遇特殊情况需提前解除合同时，求解除方需提前 ...
//www.110.com/ask/question-15401059.html-了解详情
您好！我想咨询下，与公司提前签订了劳动合同，合同时间为一年（2017年8月1日~2018年7月31日），当时说的是这一年是试用期，但是合同 写了违约要赔20000元违约金，现在考上了事业编，不想去公司了，但是现在也不是聘期内，这样解除合同算不算违约？是不是真的要赔违约金呀？如果想解除合同应该采取什么样 ...
//www.110.com/ask/question-11109690.html-了解详情
或离职都必须提前30日以书面形式提交给甲方，由甲方同意后，方可办理理智的相应手续方可离开甲方。 五、乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对 】003号《公司保密制度》。 八、《劳动合同法》第二十三条第二款“有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按 ...
//www.110.com/ask/question-1414369.html-了解详情
承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定 不涉及甲方商业秘密的岗位，乙方的工资待遇不变。 2、如乙方单方解除劳动合同，应当提前3个月通知甲方，甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密 ...
//www.110.com/ask/question-1362152.html-了解详情
年12月1日提出辞职报告，8号离开，未满一个月提前通知期，算不算违约？2、公司在签订解除劳动关系协议书中才加入竞业限制与保守商业秘密协议，要求我 合法，那么支付保密及竞业限制补偿金怎么计算，我的工作还不到一年，我看到江苏劳动合同条例中第十七条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-86513.html-了解详情
以积极的状态参加培训，并顺利通过培训考核，成绩合格。 3、乙方受训后须在公司执行培训服务期限贰年，时间为：2014年9月15日起至2016年9月14 在乙方辞职、劳动合同到期未续签、双方协商一致提前解除劳动关系及乙方故意或严重违纪等原因造成甲方解除与乙方的劳动合同时，甲方均有权追究乙方的违约责任，乙方 ...
//www.110.com/ask/question-3201518.html-了解详情
违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予降薪或提前解除本合同。 兼职劳动报酬 乙方安排的人因为工作原因，导致受伤的，认定后工伤，需要甲方 。 3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 公司 法定代表人授权代表： 2 0 1 3 年 5 月 1 8 日 乙方（签字）： 2 0 ...
//www.110.com/ask/question-1631334.html-了解详情
卫生的工作条件。 4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处罚。 乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。 2、遵守国家法律法规，以及 无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前30天通知对方，方可解除合同，并办理有关手续。 五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按 ...
//www.110.com/ask/question-946941.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务