天前向公司提出了书面辞职申请，按照与公司签订的劳动合同规定“我必须提前三十日以书面形式通知公司”我按照流程提出了辞职，望在下月低就可以正式离职了。但公司要求在第八日就必须离职，且下月所有保险费用均要本人承担，我不愿意八日后就离职，想按照合同写出的30后再离职， ...
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合同，均构成乙方违反上述承诺： （1）乙方在合同到期后不再续签、或期满前单方面提出辞职、终止或解除与甲方订立的劳动合同或聘用合同； 3、如果乙方存在本条第2 办理离职或退工手续，由此产生的全部法律责任由乙方承担。 （中间省去了计算公式等内容。） 请问员工在认购合同后几个月内便离职了，公司未在员工离职时 ...
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员工贾某与某公司（私企）于2012年12月签订劳动合同书，合同书中规定约定底薪2000（不包含：绩效工资、提成、加班费），约定每月十号发放工资，（ 采纳时，领导不予采纳，最终贾某与部门主管闹僵，领导建议其辞职，（没有下达书面通知、只是提出建议），因为十月公司推脱说国庆假期，所以财务需要集中处理，导致 ...
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在我催促几次以后行政同事于6月中旬将劳动合同拿给我及同期入职的2位新员工签订。我签的劳动合同日期是入职当天日期，薪资部分由行政同事填写，但没有收到任何 ，缘由是试用期不合格。迫于无奈，当天下午就提出辞职，对公司的说法是我找到新工作了。然后在7月7日(周一)与该会计谈关于解聘的事。该会计十分气愤于7月7 ...
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我在公司负责辽宁销售工作，于13年3月25日提出辞职，按劳动合同所述提前一个月向公司OA提出，现已交接完工作，3月工资记录出勤16天，工资只截止到提出 指标（指标指定不合理，全部门都完不成，我的指标是最不合乎逻辑的，不允许员工申辩）共计考核扣除我4000多元，有一笔1000元的口头承诺说不扣，后来又说 ...
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从我一个员工增加到10人左右，这期间，有新来的员工提出交社保，但老板以财务未到或者其他理由来拖延。到8月份，招了一个财务，所以老板决定给在公司 ，所以我想咨询各位律师，像这种情况，能否先以拖欠公司或者没签订劳动合同为由申请辞职，然后去申请劳动仲裁，？想我这种情况能否要求补交公司成立以来的社保费用或者折 ...
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本人签订合同时是工程某一项目的项目合同，至2016年8月份我调离到另一个项目至今未从新签定合同，本人现在提出辞职能说新项目未签合同提出离职？ 公司只给员工交三险一金，没有交失业保险和生育保险，是否符合国家法律规定？...
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一家民营医院工作将近7年了，医院一直没和我们签订合同，也没帮购买社保，甚至有的员工要求买社保，但被领导否决了；最近因医院业绩不是很好，开始频频裁员，前后 在职，我可不可以要求医院给我重新购买社保？现在医院意识到劳动法，开始不炒人，但增加工作量，变相让员工自已辞职，这样，如果我提出辞职，能不能得到赔偿？...
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你好，我招聘一个员工，面试时已说明有5天试岗，如果试岗过了按照正常流程进入试用期，在试岗阶段双方可任意提出辞职或解雇，但要付路费及饭补，现工作3天，发现不合适，提出解雇，并已发放3天补助，但员工认为应该发基本工资除以30乘以工作天数，这样怎么处理？...
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我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您...
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