你好，我这边和劳务派遣公司签的补充合同里面写到，小时工工资是由同工同酬工作、加班费、奖励、津贴、补贴等和解组成、大公司有给夜班津贴和留守奖励，派遣公司发工资只给了过年留守奖金没有给夜班津贴，这个可以要回嘛？...
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河北测绘院劳务派遣工和正式工工资相差悬殊，并且工作量大不受重视，拿着低工资干比正式工更ou多的工作，请问是否合法？还有像这样的事业单位什么时候彻底改企啊，有正式非正式工的存在，就会有正式工的无所事事并高傲着，同时派遣工不仅享受不到同工同酬，还受气。...
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本人是劳务派遣员工在一大型国企工作八年，上一次签合同到今年九月底，到期后派遣公司又组织签订了一份三个月的合同，即到12月31号到期，合同到期后公司组织了一次不公平的竞聘，没聘上的被裁员。工作期间我与在册员工同一岗位请问被裁后可否申请同工同酬的的补偿？...
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您好！我想咨询一下～我是一位劳务派遣工，已经在厂里干了快一年！但是派遣公司给予我们的基本工资确是正式员工的百分之四十！这百分之四十还包括没给我们买任何保险的情况下达到！请问他们这是违法吗？是按照同工同酬吗？...
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因国家出台劳务派遣要求同工同酬，要求帮派遣员工转正，但我所在的国企却上有政策下有对策，有意设了个工资级别。如我们转正比以前还少1000多工资，不转正就转外包。工资更少， ...
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在事业单位上班（学校），签的是劳务派遣，合同上也有同工同酬的体现 但单位没执行，五险但没一金 ，是驾驶工作，在编的人员光平时的工资就2000多 说法对吗？和工资一起发的算工资 还是福利？单位这样对我们合理合法吗？这种事到底谁负责?派遣公司？单位？谢谢！！！还有我当了几年兵 应该算工龄吗 找谁 怎么找...
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低很多，福利待遇各方面 都比其他部门低（因为我们是按照物业的标准开工资的）我想问一下我这种情况在不在同工同酬的的规定之内。我可以要求公司给我们地产公司的待遇吗谢谢你给我的答复 那我还想问一下 我的这种情况跟 劳务派遣一样的性质吗？ 我感觉就相当于我签的物业的 ...
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从事劳务派遣工8年，至今，派遣单位与用人单位为了躲避新劳动法中的同工同酬，在合同还为到期的情况解除了以前的合同并与我们强制签订了外包合同。时候没有补偿。请问这样我们还能要到补偿金或者挽回我们的合同吗？我们有200多人。...
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我在一家公司工作了14年，2004到2006好像签的是公司合同，由于不懂法，后来合同被单某领导位收回，转而叫我们签劳务派遣公司合同，中途单位叫我们换了好几家劳务公司。这种关系一直持续到现在2019年。补贴待遇都不是同工同酬，我们都是自己能出去干事的。请问这用人单位这样持续使用我们合法吗？...
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我属于国有企业劳务派遣人员，但已在本岗位干满5年，单位每两年换一次劳务公司，三金只交满一年，之前工资平均每年都有增长，与正式工工资差距至少一半以上，现单位内部改制忽然工资降到之前的一半，我要如何维权！现已向劳务派遣公司和用人单位提出同工同酬要求，两家单位都表示的态度是：愿意干就干不愿意干就回家； ...
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