，但我合同期是15年6月30号到期，用工单位6月1号就拿了个劳务工续签劳务审请表让我填续签还是终止续签更换后的劳务派遣公司，我填了终止续签，到了6月 第二天就跟我说我这情况是自己不续签是不能拿到经济补偿金的！其实我就是因为用工单位说不续签有经济补偿金才不续签的，前两个月不续签的同事都拿得到补偿金！请问 ...
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的合同自动解除（合同上有一条是写的被用工单位退回合同自动解除）。 3维权是在跟劳务派遣公司解除合同以后还是在合同期内（合同是去年九月签的，三年制）。 4维权的时候派遣单位跟用工单位都不理该怎么办或者是该带些什么证据去哪里解决。...
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的合同自动解除（合同上有一条是写的被用工单位退回合同自动解除）。 3维权是在跟劳务派遣公司解除合同以后还是在合同期内（合同是去年九月签的，三年制）。 4维权的时候派遣单位跟用工单位都不理该怎么办或者是该带些什么证据去哪里解决。...
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签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同。不知情的劳动者继续在原用工单位董事长夫人重新注册的新公司上班（原单位注销以后，该单位仍使用原单位的名义），之后该单位拖欠员工工资，现在存在怎样的劳动关系？法律责任谁来承担？求教专业人事...
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工作完毕后，用工单位以不想我呆在原办公室为由将我调离原工作岗位并不予理睬。 我认为用工单位通过欺诈的方式让我进行了工作交接，导致工作岗位发生变化，而非我同意调离工作岗位；且用工单位管理不规范，自2010年6月签订劳务派遣合同起至今从未向我支付过合同里所写的加班费用及年假未休的 ...
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我是一名劳务派遣工，已经在用工单位（铁路）银川客运段工作8年，先后从13年1月1日至今已经和劳务派遣公司签订了4次合同。眼看到年底要和劳务派遣公司续签第五次合同时，被用工单位告知不再需要我们劳务派遣工了，让我们自己去找派遣公司解决工作出路。（用工单位没有以文件方式或者口头通知当时提前告知我们）...
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的，由于用工单位非法集资老板被抓，公司解散。我是2017年12月5日到用工单位上班的，工作截止日期是2018年四月20日，直到结束工作两个公司也没和我签劳动合同，我四月份的工资至今没拿到，用工单位主管人事说我不属于单位正式员工，我属于劳务派遣公司，工资要找派遣公司要，可我找到派遣公司，公司 ...
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无法胜任本职工作，造成邮件积挤压，客户投诉，违反单位规章制度，自愿要求与派遣单位解除劳动合同并保证今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷。”的内容。。。我申请了劳动 赢了，而且我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了我，因为当时用工单位误导我签的辞职申请书，我没法证明那是误导我签的。 ...
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工伤，经鉴定为工伤九级，走劳动仲裁后得出应由劳务派遣公司赔偿43500元 用工单位承担连带赔偿责任 后用工单位 和劳务派遣公司将我起诉到法院 法院判决如下 用工单位 你钱 我不会给你钱 要就你找法院的人来要 我想请问下 法院判决书下来后 执行时可以执行法人财产么？劳务派遣公司找不到了能找到法人劳务派遣 ...
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在没有被告知实情之下，被一家劳务公司派遣工作（此前不知道是劳务公司派遣）与用工单位签订劳动合同，但被劳务公司诱骗签下声明，在没有告知以及没有协商下签了超高的劳务公司管理费，此时，我的工资是劳务公司支付还是用工单位支付？我与劳务公司有劳动关系吗？劳务公司可以在我的工资里扣 ...
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