，提交劳动仲裁，劳动关系解除通知书本人未签字。 这个适用于调解仲裁法第二十七条: 第三款：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 第一款：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 ...
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的解释》（二）和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，是否可以追索10年的加班工资？ 事实情况：劳动关系仍然存续，曾经订立过若干次劳动 每月都有的加班。 应该没有超过申诉时效吧。 《解释》第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付 ...
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：2014年8月30日至2017年2月 2、拖欠劳动报酬起始时间：2016年5月30日 3、拖欠劳动报酬类型：提成工资，截止至2017年2月解除劳动合同 、一审法院判决支持双倍工资，企业不服提出上诉 5、二审法院以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，认定仲裁时效期间为一年，双倍工资主张 ...
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要求维续履行本合同成者本合司已经不能准请履行的。甲方应当朱法按 照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金， 八调解与仲载:甲已双方国展行本劳动合问发生劳动争议。楼《劳动争议 调解仲裁法》等有关规定解决 (三)双方约定的其他事项:若有意辞职必须提前一个月以书面申请形式 向负责人 ...
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（雇工)损害的名义起诉吗？还有没有别的办法？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的 受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该 ...
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仲裁调解书程序错误，在没有授权情况下，授权委托书也没写单位名称和劳动争议案件，单位结除劳动合同，调解协议书和仲裁申请书赔偿不一样这种情况下咋，决定书认定工伤鉴定部门没定定残，调解协议书写第一次认定工伤决定鉴定无残，仲裁调解书写两次工伤认定决定书认定工伤，找仲裁不管了，结案了，这种情况下咋办。...
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法院调解书双方当事人均已签名了（一个劳动争议的案件，我是原告，起诉公司违法解除合同），但调解时，已经是晚上7点半左右了，书记员已经下班，只有审判员坐 ，又被移送回法院处理，于是法警介入，在审判员与法警的介入下，我本来坚决要求不调解，走正常司法程序，但最终我身单力薄（我从下午1点开庭，持续了6、7个小时 ...
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《劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？...
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、《劳动保障监察条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规的规定所算的经济补偿金。 本人的要求是否合法，单位能否答应我的要求。2003年元月～2008年8月未签劳动合同期间，单位未给我买社保，但我自己买了社保，能否要求单位补发未给 ...
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我在某公司工作快一年了，但公司一直以目前效益不好而没有跟我签订劳动合同及购买社保，现在我去劳动局想告公司违规并获取相应赔偿。 1、在申请劳动仲裁时 一般都会有调解期的，如果在调解期间，公司愿意和我签订劳动合同并购买社保，那公司还需要赔偿我吗？ 2、请律师替我处理这宗劳动争议需要多少钱呢？是事后支付还是 ...
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