我是一个8个月孕妇，公司没有任何福利，辞工也要推迟几天，工资条也从来不个我们保管，也没有签劳动保障合同，我想知道怎么维护自己权利...
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我与2012年3月19日到现公司上班，但是公司一直没有给我签同，也没有提过合同方面的问题，我觉得公司对我没有保障，做得也没有安全感，现在公司说我无故请假，工作态度不认真，要将我辞退。 我能不能告公司，如果可以，我需要些什么证明，能够得到什么样的赔偿。 ...
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没有签合同 工资是装在信封里发现钱的 今天老板说可以办保险了但是要自己买 到下半年的时候公司给报销80% 我已经在这个公司上班三年多了 没有 等招用记录； 没有 (四)考勤记录； 没有 (五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。 证言这个是可以找到的 还有就是如果 ...
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局出具的【2005】枣劳鉴字【523】号《解除劳动合同证明书》及失业证明,判决枣庄市劳动保障局支付工资,缴纳各项社会保险。枣庄市市中区法院不立案。 2009年 日,我收到【2005】枣劳鉴字【523】号《解除劳动合同证明书》后,故你知道《解除劳动合同证明书》的内容,诉讼时效应从此时计算,你于2009年 ...
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他不给我年终奖我也可认去劳动仲裁委员会告公司非法解除劳动合同申请经济补偿。所以我上午没有去办理离职申 请，我跑到双屿劳动保障监察之队去咨询一下先，双 我们普通工人就这样被企业利用劳动法给坑蒙拐骗给骗了，到最后失望了，也没再想去劳动仲裁委员会申诉经济补偿和年终奖了，因为去了 ，我们也是输。年终奖没到时间 ...
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不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的 过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品，严格按照作业标准和安全操作规程进行作业。 六、社会保险 (一)合同期内， ...
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制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）甲乙 年________月________日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方法定代表人签名：乙方签名： ...
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单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据，扣减劳动者工资的由人力资源社会保障行政部门责令限期改正。因此公司所提出理由没有法律依据属于违法行为。公司所提到的 》《工会法》《广东省劳动保障监察条例》《珠海市企业工资支付条列》等的相关规定，可否提出仲裁？ （相关证据：身份证，劳动合同，住房公积金签字申请表 ...
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按时下发给每一位员工、每月十五号由企业财务部直接打卡发放员工工资，保障员工工资不压、不欠。（工资每人每月保证在3000—4000左右）。如有 乘车返回，不坐车者企业反50元现金补贴。 此合同签订后即为生效，附有法律效益。符合《中华人民共和国劳动保障合同法》如有双发不兑现等问题，可 ...
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，公司于2007年给我缴纳社保至今，2007年前未缴，我向相关部门投诉要求补缴社保，相关部门以违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动 补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现，在此情形下，劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的，一般不予支持。 25、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险，后又 ...
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