出车祸的当事人想要获赔车主的务工费,家属向我提出补签劳动合同作为证明她有劳动能力 的证据,之前没有签合同的,我跟当事人是雇佣关系,出车祸的地点不是上班必经之路方向相反并且没到上班时间这算工伤吗?我应该给她补签劳动合同吗?我会付法律责任吗...
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公司的名称和盖章。 因为老板是超级无赖抠门型,我怕到时候辞职老板会无理地乱扣工资,前面辞职走的同事都被扣了不少工资(扣了一半工资以上),......所以我想在职时收集好证据以防发生劳动纠纷。 请问一下请假条上没有公司的名称,没有任何地方注明是该公司的,只有主管签了“同意”二字 ...
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两个月基本上天天加班,五一国庆也没有放过什么假.因为我是做库管员这个职位的,出入库单上面可以显示我曾经在项目部里面上过班,但加班记录就不好找了 的问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出? 2,应聘与工作时 ...
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本单位同事,这个案件是既算工伤又算交通事故吗?在申请工伤赔偿的同时是否还可以申请肇事者车险的理赔?(注:受害者在此单位已工作3个月,但尚未签劳动合同 上保险,关系仍在原单位所在地尚未迁出)如果我没有事实劳动关系的证据,工资是发现金的,本人没有工资条,每月的工资表在凭证里,如果公司销毁了怎么办?如果有跟 ...
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我打算申请劳动仲裁,目前的证明雇佣关系的证据是,同事证词,工装,客户登记表, 工资收入都是现金发放,没有书面证据,只有同事证言, 请问证据足够吗?...
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工资都是在经理的本子上签字领现金,所以没有工资单,那么还有什么可以作为证明我和公司存在劳动关系的证据呢?该公司规模小,没有工作服、工作证,也不要求打卡,但有考勤表,考勤表是我在记录,我的工作就类似行政出纳,平时记考勤、招聘、费用报销单填制、单位年检这些琐碎事儿都该我做。 ...
//www.110.com/ask/question-913004.html-
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工资都是在经理的本子上签字领现金,所以没有工资单,那么还有什么可以作为证明我和公司存在劳动关系的证据呢?该公司规模小,没有工作服、工作证,也不要求打卡,但有考勤表,考勤表是我在记录,我的工作就类似行政出纳,平时记考勤、招聘、费用报销单填制、单位年检这些琐碎事儿都该我做。 ...
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我工作5个月还为签合同,想进行维权。但是咨询说,要找存在劳动关系的证据,和入职时间的证据。当时商场还未开业,而且我们上班没有进行打卡,平时排班表的制定都是经理打印一份表格,然后由员工自行填写上班时间,这个可以成为证据吗?还有,银行的转账记录能否证明 ...
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了。我没有写离职书。这样是算我离职还是算辞退? 这期间,公司没有跟我签订劳动合同,没交社保,没有产假工资,每月工资是现金发放。公司每月都没给员工发放工资条 及社保(公司应承担而未交的部分)吗?考勤机里面有我的指纹 号码。这样可以证明存在事实劳动关系吗? 没盖公章的工资明细能否做为事实劳动关系的证据呢?...
//www.110.com/ask/question-1963166.html-
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劳动合同到期9个月了没有续签,我申请仲裁的话,能证明和公司存在的劳动关系的证据只有这2个(1银行卡转账记录和社保卡缴纳记录),其它什么都没有了,单靠这2个足够吗?能申请仲裁得到双倍工资补偿成功吗?...
//www.110.com/ask/question-3215649.html-
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