但是由于金额相差甚大,所以调解没成功 后来就开庭了 开庭的时候公司方就否认了我们存在劳动关系 并且我现在手上的证据大多都是网络上的聊天记录或者是手机短信之类的 仲裁员的意思是这些电子证据要经过公证才行 而且现在对方连手机号也不承认是他们的,QQ什么的更不用说了 然后工资是 ...
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为2012年6月16日至2013年6月15日为期一年的劳动合同，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立 不知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对范红兵的入职日期不清楚，且小队长 ...
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给我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也 的电话和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ ...
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原因，经常当事人日报填写，但领导未打分。 年休假相关说明：其他同事被解除劳动关系时，公司以”未保存2013年之前的考勤资料”为理由，只计算2013年后的 地点是否变更做正式通知和口头通知，所以目前当事人还在继续进行现有工作； 目前证据有： 1、电脑截图：常驻地调动人事发令通报、部门考勤及上下班时间通知 ...
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啥都没有。然而公司辞退之前必须通知工会，同时还得有通知我的证据以及收到《解除劳动关系证明的》证据才算是合法的，可是我当时在老家装修房子，公司没有以邮寄的形式 给我，这明显是违法解除合同，公司任何理由只是推脱之词，也不出具2010年我在单位上班的证据。我就搞不懂法官为啥要那样说，为什么不按照劳动合同法来 ...
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户口，于2015.4.24新疆万众博新型建材有限公司工作，但由各种理由推脱未签订劳动合同，在2015.12.4通过投资自然人王某（其实王某就是公司老总，但法定 ，出院证，出院小结等 6，要工资时与厂负责人谈话的录音（但对方律师不承认其负责人身份） 请问以上证据能证明存在劳动关系吗？还能搜集哪方面的证据 ...
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公司），说我是与香港公司建立的劳动关系（此公司一直喜欢标榜自己为香港公司，实际是广州公司，而我提交的证据中，工作证复印件显示名字为香港公司）， 了两个字！这样会有问题吗？ 3.辞职申请表复印件，这个复印件没有公证，可以作为证据吗？ 4.工作证复印件显示名字为香港公司，这样如何解释？ 5.他还说我提交的 ...
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报到通知，写明：不报到就按补充协议第五条处理，于6月17日与我解除劳动合同。我没签字同意，该通知我保留了。补充协议第五条原文：“乙方岗位职责和 ，单位能以补充协议这条内容，我不同意调岗的情况下，跟我解除劳动关系吗？ 2，现有证据： 公司要撤销通知 调岗通知 口头承认不同意调岗就算解除关系录音 报道通知 ...
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用人单位在没有具体证据下以劳动者不能胜任工作为由，主动与劳动者解除劳动关系并于今年六月出示解除劳动关系通知书，并盖上公司人事专用章，劳动者当场签收。 劳动者拒绝后第二天到公司进行交接，公司依旧要劳动者填写员工离职申请表作为工作交接的证据，劳动者依旧认为这不合理而拒绝了。一周后公司EMS寄给劳动者一份《 ...
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条件”） 二、克扣了两年前（2010年至2011年）的工资，一直未补齐，证据只有工资条（没有公司公章）、在银行打印的银行卡发放工资流水、公司内部文件的 视为“按未足额支付工资”？ 正因为不确定因素较多，导致不敢直接提出《被迫解除劳动关系通知书》，才想到说要不要提前三十天。还是在仲裁申请中提出解除劳动 ...
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