六条、乙方应在上述岗位职责范围内履行甲方指派的工作和行使授予的权力：在本合同有效期内。甲方根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩。表现、 、晋升、岗位调整 等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。 第十五条、乙方薪资结构应符合甲方有关规定。甲方有权根据乙方的工作表现、 ...
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，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1000/月的标准发放报酬。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内， ...
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，由本公司某二线部门借掉到该部门工作，期间一直工作至今，工作内容及福利待遇和工资标准都按二线员工执行(工资平均比原一线员工增加40%),期间多次申请将原 已经事实工作两年，是否已经可以评定为二线员工，同样我不同意再回一线工作，公司如强制执行，是否符合劳动法。 请求：上述情况，我该如何应对，如果才能合法 ...
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要干到3/4月分别还我们1000， 一开始签了一份实习协议 现在干了2个月被公司辞退了。 大致重要内容如下： 四：乙方在甲方实习期间，甲方每月给予税前实习补助1500元。 五：乙方实习期满后，若经考核符合录用标准，签订劳动合同之月起将根据实习期限按月增发1000元。 ...
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更诉讼请求，法院也有提请被申请人更正的义务，但被申请人没有变更诉讼请求，对此不符合法定情形的起诉一审法院依法应不予立案，立案了也应驳回起诉，而一审法院 条件等均规定按国家规定、按铁道部规定，按甲方规定执行，而国家规定不是劳动合同应该约定的内容，铁道部及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于 ...
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哈尔滨铁路局七台河站更正的义务，但哈尔滨铁路局七台河站没有变更诉讼请求，对此不符合法定情形的起诉被告1依法应不予立案，立案了也应驳回起诉，而被告1不但 》第47条规定“由于各用人单位千差万别，对工作内容、劳动报酬的规定也就差异很大，因此，国家不宜制定统一的劳动合同标准文本。目前，各地、各行业制定并向 ...
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的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人 明确对服务站实施统一行政管理的内容 依据省、市、区、镇文件规定，服务中心根据上级要求对服务站的机构建设工作制度、人员职责、服务标准、工作规范等实施统一 ...
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的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人 明确对服务站实施统一行政管理的内容 依据省、市、区、镇文件规定，服务中心根据上级要求对服务站的机构建设工作制度、人员职责、服务标准、工作规范等实施统一 ...
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中受伤的事实。 经庭审质证，被告陈千福认为陈千飞的证明不是证人证言，陈千飞是本案当事人，不符合证据的形式要件，且没有出具证明的时间，陈千飞对他们之间 千飞间不是合法的货物运输合同关系。 经庭审质证，原告认为属实。被告陈千福对该份证据的合法性提出异议，认为没有提供证人的身份材料，内容不客观。陈明翠的证明 ...
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显失公平的。 由此，该劳动合同的订立、终止和解除，不符合法律、法规和规章的规定。本案判决、裁定《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的制定内容没有违反法律、行政法规规定 款，从合同条款被删改上取证，仅以《广东省职工劳动合同》的第一条、第十一条为标准对比，就可发现第一条、的(二)、(三)及第十一条被删掉，已 ...
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