一签。08年1月新劳动法实施后，签订一份3年期的劳动合同，10年年底合同到期后一直未再续签合同，3月份总公司通知我要将我调岗到另一分公司工作（总公司 =3个月补偿金，加上三个月未签劳动合同=3个月赔偿金，共计6个月，另外08年以前5年工龄可以再得到5个月补偿金么？不知道我的算法对不对）恳请各位律师大大 ...
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劳动合同。于2009年7月1号续签了五年期限的劳动合同，于2014年6月30号到期。并对医疗保险、养老保险、失业保险金等社会保险和福利待遇，双方 为理由待岗，于2010年6月17日要求本人赔偿5900多元，才能解除劳动合同关系。不缴赔偿金5900多元就要告到法院依法追究刑事责任。 2010年6月21日...
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我合同今年9月份到期 已经在单位工作满一年 单位不在和我续签合同了 这个是否应该提前通知我？提前通知和不提前通知的赔偿金是否一样？还有今年由于疫情的原因 有2个月的工资是按照80%发放的，说是年底单位盈利就会发 那我9月份合同到期了 这部分在我离职后 会把钱给我吗...
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期间没给上公积金，公司也有平时加班的情况。但是我在劳动合同到期前，主动提出不续签劳动合同。且合同到期后，公司无故拖延最后一个月工资，后经劳动监管部门处理，公司才支付了我最后一个月工资。这种情况我可否要求单位支付经济赔偿金？...
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于2008年8月11日作为上海市人才服务中心的派遣员工派遣至上海市某研究院工作。第一次签合同是2008年8月11日至2010年8月11日。第二次签合同是 日到2012年8月11日。现上海市某研究院表示合同到期后不续签。请问，1.我应该得到几个月的赔偿金？2.是不是按照本人过去12月的平均工资来计算？3 ...
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23日进入这家公司，2009年12月20——2011年12月20日合同到期，公司提出不再续签合同。 1）公司提出只4个月赔偿金。另04年05年06年合同上有不续签合同给半月工资的说明，现请问我能否提出该要求。 2）从进厂到2011年10月，加班工资按基本工资 ...
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几次合同，到2011年2月28日此次劳动合同到期，现在公司决定不在和我续签劳动合同。并且是2011年2月25日通知到本人。虽公司现在提出补偿金，但补偿金 帮助可以使我多得到经济补偿金！ 我04年至今一直都交社保。（我现在东莞，不知道本地区法规有无特殊规定解释之类） 谢谢各位老师帮忙解答下！公司在04年 ...
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：（基本底薪，岗位绩效，保密津贴）然后工龄、餐费补贴，项目补贴，这些都不在综合工资以内。现如今综合工资组成：（基本底薪、工龄、餐费补贴、项目补贴、 让找这个领导那个领导拖延时间。最后劳动合同到期被迫不续签劳动合同，申请劳动仲裁可以要求经济赔偿金吗？还是要求补偿金劳动合同薪酬这块写明综合工资其它都未写、 ...
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公司高层宣布公司转型，调整部门及岗位职责。我的劳动合同即将到期，续签会将原固定工资合同，变更为基本工资+提成制合同。设置的绩效目标根本无法实现（但无法证明这个 合同法写的是平调或上调工资不续签，才不予赔偿） 请问我该如何维权？谢谢！麻烦请简单告知下，我有什么理由去要求协商赔偿金？ 所谓搜集证据，是不是 ...
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年6月4号在该公司工作。月薪4800元人民币.2014年6月3号合同到期，续签的合同是在2014年的10月28号。签一年的;自2014年6月3 多少的补偿金?) 就以上两种现象。我该怎样去做。能拿多少的补偿金和赔偿金。如果申请劳动仲裁。大概需要多少时间才能得到结果？ 希望各位律师朋友帮我仔细指点详细。 ...
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