固定期限合同后，第3次仍然签订固定期限合同，且第3次固定期限合同到期时不再续签，可否认定公司是违法解除或者说是违法中止合同？当然前提是员工没有出现 合同？ 因为后面的规定是“除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”。 5、如果深圳没有对此专门的法律规定或解释，那么就应当认定公司 ...
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岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而我又不想到另一个岗位去（这样 下不续签合同，在劳动合同到期时2016.6.26。能否要求公司给予补偿？如果公司以到新岗位工作就续签合同，不去就是不服从管理安排为由刁难我，我提出辞工能否要求 ...
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岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而我又不想到另一个岗位去（这样 下不续签合同，在劳动合同到期时2016.6.26。能否要求公司给予补偿？如果公司以到新岗位工作就续签合同，不去就是不服从管理安排为由刁难我，我提出辞工能否要求 ...
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岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而我又不想到另一个岗位去（这样 下不续签合同，在劳动合同到期时2016.6.26。能否要求公司给予补偿？如果公司以到新岗位工作就续签合同，不去就是不服从管理安排为由刁难我，我提出辞工能否要求 ...
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以不接受公司的薪资调整为由提出解除合同的话，公司是否应该对我进行经济补偿，如何补偿？ 如果公司下周对我们没有接受薪资调整调整的人采取措施的话，比如解除劳动合同，我们是否可以得到经济补偿，如何补偿？ 公司如果一直拖到下个月我的劳动合同到期不跟我续签的话，我是否可以得到经济补偿，如何 ...
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2012年，陈某与公司签定了劳动合同，期限到2014年年底。合同期满后，既没有续签原劳动合同，也没有签订新的劳动合同，一直到2015年12月。12 办理相关交接手续等等。这样，公司以合同到期为由终止了与陈某的劳动关系。陈某不服气，向公司提出异议，但是公司明确提出，合同已经到期没有商量余地。陈某无奈只有 ...
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到期，没有续签。因为我自己是人事，也负责劳动合同的事项，由于我自己的疏忽，没有与公司提出续签，公司也没有主动找我续签。在合同到期后的半年，即9月份，我被公司辞退，像我这种劳动合同到期没有续签，然后又在公司继续做了半年，这后面半年是没有签劳动合同的，后来就是被辞退，这种情况我能要到 ...
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入公司3年零9个月，签订了3年合同，合同到期后未续签（到期4个月后单位只发了电子邮件通知续签，但没有去续签）期间一直未缴纳社保。 今年 月1.2.3未上班和发了劳动合同续签通知（电子邮件）为由起诉至法院，要求不用支付双倍工资赔偿。 我想知道： 1：我可以以未缴纳社保向法院提出经济赔偿金吗？（怎么样提出 ...
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您好， 我08年9月某天加入宁波一外企，签订了3年的劳动合同。后发现公司未按之前谈的帮我在原籍缴纳保险而是在宁波， 遂提出交涉。公司同意通过上海外 ，由外服帮我在原籍缴纳五险一金。以上二份劳动合同都在我手上。三年到期后我和公司都没有提出续签也没有通知不续签。现在已经是第8年即便是外服的合同也已经滚动到 ...
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您好， 我08年9月某天加入宁波一外企，签订了3年的劳动合同。后发现公司未按之前谈的帮我在原籍缴纳保险而是在宁波， 遂提出交涉。公司同意通过上海外 ，由外服帮我在原籍缴纳五险一金。以上二份劳动合同都在我手上。三年到期后我和公司都没有提出续签也没有通知不续签。现在已经是第8年即便是外服的合同也已经滚动到 ...
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