您好，我签约3年合同，没到期，现在我辞职（签合同时有口头询问，辞职需要1个月提前声明即可），并公司同意辞职，（养老保险是套餐式）保险退办 常州市天宁区社保中心企业申报窗口进行停保办理。 当公司无新参保人员或者新参保人员小于停保人员人数的时候，属于净减社保，需携带《职工解除劳动合同或终止劳动合同证明》、 ...
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截止到10月底，我在这家公司工作共两年零一个月，劳动合同于今年9月底到期，公司没有提出解聘或续约，所以我一直工作至今。 截止到10月底，公司共 公司强迫我去办理离职手续，让我自己辞职并且拒绝支付拖欠的工资，并告知我社保已经于本月停缴，不办理离职不能拿走社保相关材料，以后社保将中断。现在我想申请劳动仲裁 ...
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，正好合同3月31号到期，我4月5号提出的辞职申请，由于新银行叫我10号去培训，我就过去培训。到了4月27号原银行才叫我回去办理交接手续，我去 双倍赔偿。所以后来又叫我写了一份承诺书，大致内容是，“本人只要求按照原劳动合同的待遇给予支付，本人不要求公司给予双倍工资的支付”。。。但是现在他们不给我发这个 ...
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公司签的合同8月3日到期，我7月15日给公司提出辞职，并有书面辞职申请表，表明合同到期后不再与公司续签，而且辞职后我也无跳槽意愿。现在合同刚到期了 继续在公司工作一段时间，我不同意，但又无法办理离职手续，我想问下现在的情况公司是否已经违反劳动法，我现在立刻离职是否违反劳动合同，离职后能否得到经济补偿， ...
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，并批准了。现在快到一个月了，公司以每人接手为由拒绝办理离职手续。如果走人就算违约，要付违约金2万。入职时签了劳动合同，其中有个入职委托书，里面文字表明 “此承若书与劳动合同具有同等法律效力”。我签了这样的合同是不是必须按照公司的来没人接手，我一个月到期后还不能走啊？我该怎么样才能辞职成功？哦，他们 ...
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、 乙方同意，自甲方为乙方办理落户的材料递交之日起算，必需为甲方服务三年。 3、 在上述服务期之内，如遇劳动合同期满，除非甲方书面表示不续签的，甲乙双方 终止之日。 4、 在服务期到期前，除《劳动合同法》第三十八条情形外，乙方不得单方解除劳动合同。 5、 在前述服务期内，乙方辞职或因乙方违反《劳动法》 ...
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、 乙方同意，自甲方为乙方办理落户的材料递交之日起算，必需为甲方服务三年。 3、 在上述服务期之内，如遇劳动合同期满，除非甲方书面表示不续签的，甲乙双方 终止之日。 4、 在服务期到期前，除《劳动合同法》第三十八条情形外，乙方不得单方解除劳动合同。 5、 在前述服务期内，乙方辞职或因乙方违反《劳动法》 ...
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和该公司签了2年和5年的固定期限的劳动合同，今年12月份到期。 自从2013年元月份起，公司以生产运营不善为由，安排我常年休假，但有生产需要时要 ，就突然停发工资了，且不说明停发工资的理由。 在上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职手续，也没有说明原因和其他事项。请问： 1.公司单方面停发 ...
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纠纷的案件还请指点一下。 我于2014年2月至2017年1月一直在原公司处工作，双方于2014年2月签署过为期两年的劳动协议，但是劳动合同在我办理完人事档案转移后，就被要回，并于2016年2月到期，未续签。双方于2016年4月14日口头约定了新的劳动待遇，并 ...
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户口）。现在我因户口不在公司而且户口是农业户口，在这种情况下我是否能够得到失业金？ 原《劳动合同》的有效期是三年，至今已到期公司没有给我签订新的劳动 我的档案找不到了，没有办法办理失业手续，这样的问题我应该怎么办？我被公司解聘时否能够要求得到失业金？如果我是自己辞职，我可以要求什么样的经济补助？ 我在 ...
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