关系，而是公司内部行为。因此，法院依法驳回了原告的请求 广东佛山鑫霆法律事务中心是劳动、工伤专业型法律服务团队，该团队专业从事劳动纠纷和工伤赔偿法律事务的处理，团队百分之八十的案例都是与劳动纠纷和工伤有关的案件，具有较强的劳动纠纷诉讼代理实战操作经验，团队在劳动经济补偿、赔偿、二倍工资、 ...
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及时结付发生了劳动纠纷，可是甲单位根本没与原告签订劳动合同，与甲公司的事实劳动关系甲公司万般抵赖，仲裁被驳回，原告遂向法院对甲公司提起诉讼。开庭时甲 ，然后法院暂停起诉程序，再责令原告去仲裁即可！） 3.原告与甲公司的劳动关系通过一系列证据入职表、离职申请表、考勤卡等（均为复印件），工作服，证人证言， ...
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该厂关闭。由县工贸局承接，对全厂职工进行改制，我们没签合同的工人也要求按劳动合同法进行经济补偿和缴纳养老保险 工贸局长要求我们尽快找证据证明自己是 改制已不存在。2 超过法律定时效期. 3 根据提供的相关证据，事实劳动关系成立，建议向人民法院提起诉讼。 最后我们提起诉讼，法院不予受理。我们该怎么办？ ...
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我败了，而后我上诉，在二审开庭前，单位把我开除了，在开庭时单位拿出了开除通知书，最后法院判决驳回我得诉讼请求，说我们不存在劳动关系了，不属于他得受理范围，我想求问的是，我与单位的劳动纠纷正在法院处理中，单位可以在这时开除我嘛？之前二审开庭前我和单位一直 ...
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本人和单位发生劳动纠纷，现法院判对方败诉，需支付本人工资等各项费用一万多块，判决生效后对方没有支付，故申请了法院强制执行，现对方说要申请诉讼保全，我像咨询一下像这种劳动争议的案件符合诉讼保全的范围吗？谢谢...
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。原告系工作期间意外摔伤，系工伤或因公致伤。符合劳动和社会保障部颁发的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T 16180-2006 ）九级第 却依旧坚守工作岗位。为维护伤残军人合法权益，特诉状至贵法院，恳请贵院能依法支持原告诉讼请求。 此致 北京市朝阳区人民法院 原告： 二○一五年一月二十六日本人 ...
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该法官的违规，违法事实与证据；立案庭表格上填写的；立案案由《劳动纠纷》争议为立案件的？法院立案填写日期 为2012年2月28日。就已经出现了当事人的 25天的调解天数规定？ 又又是一份从4月11日----6月20左右的最终宣判判决。 那么当事人从头到尾，就不清楚也无任和人和部门告知当事人？ （2）在这 ...
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支付上述扣押工资的经济补偿金438.98元。 依据：第1条和第2条诉讼请求依据： 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 现在法院给我回电，说第2条和第3条诉求要找劳动局，不在法院受理范围，我就迷糊了，该怎么做？另外，我这两条诉求提的是否合理？ ...
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我和一家北京的企业存在劳动关系。在劳动过程中，老板（持有股份的人）因为经营不当，欠下大笔债务，为了躲避债务跑回了台湾（老板是台湾人）。现在人找不到，工资未结。公司85人集体上诉到了法院，法院判决已经明确支持我们的诉讼请求，现在是涉及到一个申请强制执行的问题。由于起诉人过多， ...
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我公司与一员工发生劳动报酬纠纷，现法院已开庭审理，并判决生效。我公司需要支付其劳动报酬，但关于员工此期间个人需承担的四金我们要怎么要回呢？我们和执行局沟通要求扣除这笔钱，但对方不承认说这笔钱已经归还给公司，所以执行局要求我公司按全额支付。因为已经过了仲裁诉讼时效，我公司要如何取回这笔钱呢？...
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