） 为稳定科技人员队伍，强化非北京生源应届毕业生的使用和管理，推动昌平区两个文明建设的发展，根据北京市人事局京人学字（1991）第3好文件精神和北京市 、法规及甲方的规章制度对乙方进行管理。 5、 乙方在见习期内，乙方不得无故解除劳动合同，并应按有关政策对乙方进行教育管理。见习期满，甲方应根据乙方的 ...
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明举报仲裁员燕思宇涉嫌枉法仲裁罪 被举报人：燕思宇，女，，在北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，担任 仲裁员，电话010-64330595 我原在北京柏豪置业达美 14：00-16：00的庭审录像。 另，我是和北京柏豪置业有限公司签的劳动合同，而柏豪置业方提交的是《北京达美投资有限公司员工手册》。按此 ...
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朝阳劳动监察部门举报，后发现，该公司有两个营业执照，否认与我曾发生劳动关系，而签署劳动合同公章的公司注册地是北京市经济技术开发区。曾有法律人士建议我讲两家公司同时列为被告方来申请仲裁，但我在北京市企业信用信息网上查询该公司在朝阳区注册的信息时，发现根本查不到该公司，那么我应当 ...
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吴律师，您好！我想咨询一下：我是北京市市属一事业单位员工，与单位签订《北京市事业单位聘用合同书》，合同中第二十八条规定：“属于下列情形之一的，由违约 第九十六条规定： 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照 ...
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我想咨询，北京市关于劳动合同法第三十八条，(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;这项规定有没有执行上的细则。比如，劳动者应先书面通知用人单位补缴社保，在用人单位拒不履行的情况下方可解除劳动合同不用另行通知用人单位？ 我们公司遇到了这么一个情况。去年我们招收了一个新员工，由于她材料 ...
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的，仲裁和诉讼期间企业是否应该支付工资，按什么标准？（合同约定工资？前12个月实际平均工资？北京市最低工资？）我看到网上有些案例诉讼期间工资，北京的法院都是判的按照北京市最低标准给的，理由是，在此期间劳动者未提供劳动，可是劳动者不提供劳动是因为企业违法解除劳动合同，是企业单方违法剥夺了我 ...
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您好，我想咨询一下。我是北京市某国企人力部门员工，我单位现有一名应届生，近期计划入职，但是提交了一个个人申请：因个人原因要在其它单位缴纳社保公积金（与另一单位并不签订劳动合同，且本人在我单位全日制正式工作），请问这种情况下我们如何处理比较好？1.我单位签订劳动合同，如 ...
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未给公司创造利益，公司在上保险的时候是北京市最低公司，请问这个两点合法吗，可以去仲裁吗，我们一共有5个人。请问劳动合同上有一条标明，如果一个月之后还没有匹配到工作，工资将自动转为北京市最低工资标准，如果有这条的话，我们劳动仲裁会赢吗，这条是否合法呢？...
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谢谢您在百忙中为我解答，我叫陈云，大专学历，会计专业毕业，两年工作经验，2014年11月左右在北京市朝阳区博富曼特家居装饰有限公司面试合格，他们口头与我约定试用期为三个月，并没有与我签订试用期合同及劳动合同，当时跟我说试用期工资一个月3000，表现好可以提前 ...
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我想咨询，北京市关于劳动合同法第三十八条，(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;这项规定有没有执行上的细则。比如，劳动者应先书面通知用人单位补缴社保，在用人单位拒不履行的情况下方可解除劳动合同不用另行通知用人单位？ 我们公司遇到了这么一个情况。去年我们招收了一个新员工，由于她材料 ...
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