单位的规章制度的； (三)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (四)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的---------出现上面四种情形时,用人单位是否可以立即解除合同?还是说要提前三十 ...
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月薪为_____________元（此金额包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的所有补贴）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则 利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。 2、乙方有突出表现 ...
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我的合同7月到期，但是我从6月开始医疗期，到现在未结束。想问一下合同会延续到医疗期满自动终止吗？ 这样终止的合同，公司要给补偿金吗？ 我是因病无法胜任工作，公司仍然让我续签，也不给我安排我能胜任的工作，或者只给我工资相差很大的职位，但是我拒绝续签的话，这样解除的合同，公司是否应给补偿？...
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执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4.因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 5.经双方协商一致，甲方可根据工作 被依法追究刑事责任的； （4）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的； （5）乙方不服从甲方 ...
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有7位员工，均是1994年3月1日入职，在职期间，公司仅按最低工资 标准为员工缴纳社保和住房公积金，2016年7月31日， 赵某因合同期满终止劳动合同； 钱某因不能胜任工作被辞退； 孙某因医疗期满后仍患病被辞退； 李某因公司提出双方协商一致解除劳动合同； 周某以 ...
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受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位安排的其他工作，聘用单位单方面可以解除聘用合同，但如果聘用单位安排的其他工作劳动负荷比原工作还强，肯定无法胜任，聘用单位单方面是不是也能解除聘用合同，谢谢回复。...
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我决绝同意该调令，公司要求我写一粉关于能胜任本岗位一直的劳动能力，劳动强度的承诺书，我写了一分请求到劳动坚定委员会进行鉴定的申请书。 公司就以非工伤原因，在医疗期满后不能从事原工作且决绝接受公司零星安排为由，说我单方面接触合同，并下决议书强制办理工作交接手续。 在决议 ...
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本人33岁，已经歇了2个月的医疗期，在用人单位已经工作11年，签的无固定期合同，如果继续歇，医疗期可以歇1年多，然后换岗或其 钱)? 与用人单位提过，不过用人单位必须让本人歇够医疗期满后，才准予经济补偿，解除合同。本人就是想不想在用人单位耗下去了，提前经济补偿，解除合同 ...
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跟公司交涉，他们说工资这样合法没有问题。现在医疗期满了，公司要求复岗，但是我身体并未痊愈，接受不了原岗位，后口头将我从文员调到市调岗，又因我身体无法胜任为由要协商解除劳动合同。我已经工作将近四年半，公司只支付一个月工资，半个月病假工资和补齐病假工资，合计八千多元 ...
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我9月22日上班时骑车不慎跌倒骨折，医院开了3个月病假证明。在10月27日公司领导通知我不能胜任管理工作降为普工。医疗期满后公司把我调离部门去环境不好的车间，我没同意去上岗，因为我还在服药。现在公司没说辞退我，就一直在公司无岗位安排让我自己辞职。请问我该怎么办？...
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