工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9劳动合同 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 若因乙方存在前述某一情形造成甲方或 ...
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我在公司工作7年了，工资4000，现在患病无法上班，合同明年7月到期，公司允许休医疗病假6个月，工资1340，我担心6个月后，公司以医疗期满仍不能正常工作而解除劳动合同，公司能解除合同吗？如果解除我能获得经济补偿吗？补偿标准是多少？...
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我老公因病毒性脑炎有记忆力减退和继发性癫痫的 后遗症现单位在医疗期满后要解除劳动合同单位只有经济补偿如要医疗补助金一定要劳动能力鉴定如鉴定不可从事原岗位才有医疗补助金这种情况能否得到医疗补助金原来单位是钢铁厂的操作工...
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腿现在不适合站着工作，没好利索，如果单位不收假条，或者辞退我，我能否拿到经济补偿金，我出院快一个月了，医生建议出院后两个月才差不多可以出去工作，如果单位单方辞退 是不是只要合同期没到，我也没有违反单位的规定，他辞退我我就可以拿到经济补偿。如果医疗期满了，我的腿还不能站立工作，单位辞退我我能得到补偿吗。...
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关闭每次扣人民币30元。若因此发生意外事故按情节轻重赔款给甲方。4.工伤期间医疗费用按国家工伤保险有关规定输。工伤病休期间男员工25元，女员工20元 不得利用病休假期从事其它薪资工作。如从事其它薪资工作，本合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵 ...
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我2006年开始在同一单位工作，2018年五月生病请了12个月的医疗期，现在医疗期满了病还是没有好，单位要和我解除劳动合同，我想问经济补偿是按医疗期之前的工资还是包括医疗期，有没有不低于六个月工资的医疗补助金？单位告诉我2017取消了医疗补助金，我想确认一下...
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证在办理当中。如果公司参照合同中的以下条款解雇我支付一个月工资作为补偿是否合法： 甲方支付经济补偿金即可解除本合同的情形，有下列情形之一的，甲方可以解除本 并按国家规定支付经济补偿金，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或以额外支付乙方一个月工资代替：“1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事 ...
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一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二 下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同 ...
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丈夫患重症胰腺炎，根据劳动法规定有6个月医疗期，本月底医疗期到，他打算医疗期满去上班，单位能否拒绝?若拒绝他上班，经济补偿怎么算?有医疗补助吗？...
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表格的离职文件。 按劳动法医疗期最少也有3个月 并且医疗期内病假工资和医疗待遇（社保）都需正常执行。医疗期满后我爸不能从事原工作或者安排的其他工作才可以解除劳动合同，并支付经济补偿。 我现在还可以争取我爸本该有的权益吗...
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