还需要30天后离职么？因在交接证明最后我写清楚了离职的时间，在此时间离职有什么问题没有？ 2.因为公司不给办离职手续及结算工资，而我在辞职原因上写的个人原因那我现在还能按单位未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么？ 3.在单位工作期间自己买的灵活就业人员社保能要求公司进行补偿么 ...
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2010年8月和单位签订了一份3年的劳动合同，在2012年6月因为怀孕，单位要求我自动申请离职，签订了一份解除（终止）劳动关系备案表，后来因为身体原因孩子流产，单位 到现在2014年7月，这期间，没有和我签订任何劳动合同。我现在想辞职，能不能要求单位补偿？未签订合同，但是一直给交了社保和医保什么的。...
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交。公司老板至今也未出面给说法。我爱人还有一个月就要生了。现在下岗生育金什么的全没了，我们的损失很大。而且我爱人在产假及哺乳期都很难找到工作 我爱人在该单位工作3年了有三个月的补偿金和未提前一个月通知员工解除劳动关系，这里要求公司赔付4个月平均工资大概8000元；还有就是产假和哺乳期补偿1480*4+ ...
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，那个领导变卦了，说我胜任不了项目工程师的工作了，因为我所在项目有许多工作还得我去做，所以待遇什么的到现在没有变，但是在4月15日左右，把我叫回去和我 工程师待遇工资5千）调完后工资3千左右。二是，离职及下岗，补偿一年的工资，并与单位解除劳动合同。但是今天早上又把我叫回去，让我写个申请，意识是由于身体 ...
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我于2011年10月份在上班期间发生脑出血后入院治疗现在在家康复，我在单位工作六年了有劳动合同，单位与我签订了六个月的医疗期协议书，发了六个月的工资， 我的医疗期已满，因不能从事单位安排的工作，单位打算与我解除合同（我的合同还没到期），请问单位应给我什么方面的补偿。需要支付给我经济补偿金和医疗补助费吗 ...
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一直干到现在共4年零1个月，单位一直没签劳动合同，刚来时告诉我一年后叫劳动保险，我干了一年半后才给交上，半年里保险不交还不给补偿。白天上班时间不定，8点准时上班，下午规定5点半下班，有一天我干活到下午5点回单位，单位领导又让我出去干个活，我不去，第2天什么话没说就把我开除了。单位应该对我 ...
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一直干到现在共4年零1个月，单位一直没签劳动合同，刚来时告诉我一年后叫劳动保险，我干了一年半后才给交上，半年里保险不交还不给补偿。白天上班时间不定，8点准时上班，下午规定5点半下班，有一天我干活到下午5点回单位，单位领导又让我出去干个活，我不去，第2天什么话没说就把我开除了。单位应该对我 ...
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1、劳动合同还有一个月到期，单位提前发出“单位不续签通知书”要求我签收，但通知书上没有公司领导的签字，也没有盖公司公章，目前已被我退回公司，要求公司 规定的标准；公司没有给我缴纳医疗保险和失业保险，请问我能以此为依据解除劳动合同吗？这样有经济补偿金吗？法律会支持吗？ 4、我还没有向公司提出经济补偿金， ...
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下属的另一个单位合并了，合并后，我们的上级单位又把我现在就职的这个单位承包出去了，我们在职的几名员工都要被解除劳动合同，领导说因为我签的是一年的合同，正好18年底到期，12月份开完最后一个月工资就没我什么事了，是这样的吗？根据劳动法，单位不给我续签劳动合同了，是不是应该有经济补偿？谢谢！...
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下属的另一个单位合并了，合并后，我们的上级单位又把我现在就职的这个单位承包出去了，我们在职的几名员工都要被解除劳动合同，领导说因为我签的是一年的合同，正好18年底到期，12月份开完最后一个月工资就没我什么事了，是这样的吗？根据劳动法，单位不给我续签劳动合同了，是不是应该有经济补偿？谢谢！...
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