公司合同中有一条,辞职要交2000违约金,我这个月已经休了半个月了,老板出去旅游了，我该怎么办？...
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我跟私立学校签订了三年的合同，目前做了一年，今年想不不干了，那么合同没有到期，现在我要辞职的话写辞职信就可以了吗？校长不同意怎么办，是不是要交违约金？...
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实习合同期为六个月，其中有写到未满约定期的50%，要退还实习津贴的50%，请问这个针对实习生是否合理...
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参加学校内资深老师的培训包括讲解儿童心理、行为，沟通技巧，授课技巧，集体听课并练课。这些可以作为限制服务期的培训吗？合同未到期辞职需要交违约金吗...
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一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行 不成的，任何一方可申请仲裁；不服裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。 第三十七条 本合同未尽事宜，按国家和南通市有关规定执行。 第三十八条 本合同一式两 ...
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时未写书面离职申请和请假条。（后对质时，王某表示本劳动者未说清是请假或辞职，并且说自己记不清所说过的话，可能现在不承认）。 劳动者于10月19 又指出，劳动者在劳动期间兼职第二份工作，按其劳动合同中所规定要求劳动者支付5000元违约金，和劳动者在劳动合同未到期前离开用人单位A，属于违约行为。 在此期间 ...
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技术培训的，甲方应当与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金额应明确在协议上。具体标准如下。 2、若乙方 被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同 ...
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，一个月后公司与我们签订培训协议，约定违约金和服务期限是机组双投产后5年，如果劳动合同到期但是培训协议约定期限还未到期的，劳动合同续延至服务期限满。如今已经来公司 投产迹象，签订的培训协议已生效，但是签培训协议约定的5年服务期限还未生效。现在想走人，但是违约金太多了，大概3万-5万。请问，这是否合法？...
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，合同上说实习期为××日至××日 之前问人事这个月是试用期吗人事也说是的给我转试用 但未明确表明实习期过后就是试用期两个月 但是现在不给我转试用了 这合法吗 还有这个合同两年到期 如果时间未到期 乙方辞职赔偿一个月工资为违约金 那我现在不想干了（不给我转试用期）这个违约金还要交吗 ...
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将由部门决定，无需员工同意，如果员工不接受可自己提前一个月申请辞职，不提前一个月需要赔偿公司违约金。当天与部门人事经理约好协商这个问题，但是人事经理在会议室里 让我签字续签合同，之后强制将我转至其他组，让我自动辞职或是因差错过多将我开除，这样不用赔偿任何费用。但同样的情况，同样的组别，同样的到期时间， ...
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