，应当就加班费的存在承担举证责任。”本案为劳动争议案件，最高院关于劳动争议案件司法解释3第9条明确规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证 被申请人认为加班费包括在已付工资中就不需要要求被申请人提供相关证据。 劳动合同法第38条明确规定了劳动者享有特别解除权。虽然辞职原因上写着：公司没有 ...
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你好我想咨询一下，分公司是否可以独立签署合同！根据公司法规定公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。但是合同法上有写签署双方需要有民事权利，这个不就有矛盾了吗？是否有相关的司法解释或者法律条款？...
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随时打电话问仲裁委吗？ 2、由于裁决书并没有提到7月29日以后至今的工资、社保（以及50%-100%的损害赔偿金），我需要如何确认？ A)请求仲裁委的司法解释 B)另行申请仲裁 C)上诉法院 D)直接申请强制支付令 3、成都市仲裁委做出的裁决，我需要到区法院，还是市中院上诉（或起诉），或直接申请强制 ...
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先以侵权诉由起诉，两审败诉。现看到李国光/奚晓明主编的《合同法释解与适用》第510页的内容可以重新以违约诉由起诉。高法有无正式的司法解释或答复？...
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新颁布的司法解释三 你们仔细看了吗 其中第六条 婚前或婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法院可按照合同法第186条的规定处理（内容为：赠与人在赠与财产权利转移前可撤销赠与，然而对赠与的随意 ...
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来我们所看到的你的六套店面房前前后后的多次转让，只要是房客付出转让费的，最终转让费都是归前房客所有，这也是市面上一贯的约定俗成，也就是《中华人名共和国合同法》若干问题的司法解释中所称的：“交易习惯”。当初我们在你家当面支付给你的前房客两万五千元现金，该行为证明 ...
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我公司职工针对职工安置预案认为不够公平合理对其合法有效性存在异议。我们以《劳动合同法》、《工会法》为法律依据并参考《中华全国总工会关于在企业改制重组关闭破产中 赋予的权利。请问在这方面有没有比较明确的、针对股份制企业的法律条文、司法解释或者部门文件等，能够供我们作为法律依据再次就该事项向法院提出异议。 ...
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一日单位与职工签订劳动合同时，以不能建立双重劳动关系为由，不与我签订无固定期限劳动合同，而只签订聘用协议，08.09.10.11年一直是这样，根据司法解释三第八条.合同法第八十二条第二款，我欲向单位要求双倍工资赔偿，赔偿时间应从何时计算。...
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停止工作--理由--（1）自己找地方（因本人提出，过让交到人力资源部他交不上去)不让上班。（2）病休后说：“你有病”不让上班。（3）井下不让“坐着吃饭”，不让上班。（4）在没有禁令地方休息用餐，罚款和不让上班。涨工资没有本人降工资有本人。支援同一岗位工作不同酬。“割”班不通知本人。---是否可视为 ...
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就有关赔偿项目和数额问题再次协商，均无结果，为此，只好依据《民法通则》、《合同法》、《民事诉讼法》以及最高法院的相关司法解释等规定，呈文提起诉讼，诉请被告赔偿：1.死亡赔偿金60108元。2.丧葬费尚欠部分301元。3.抚养费16146元。4.误工费3000元。5交通费 ...
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