，全部由乙方承担。 4、另外，乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。 第四条 争议的解决 本劳动合同在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的 仲裁。另外，甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。 第五条 其他 本协议未尽事项，按国家有关规定 ...
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培训费135元不应承担。 2月20至21日参加会计继续教育年审课程，已按照公司规章制度流程在外出申请单上提出申请，并由总经理马建签字审批同意，属于办理公司事宜外出， 或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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及信息提供。 实训就业服务流程： 1、申请及面试合格后进入实训，签订《实习实训协议书》； 2、实习结束，与企业签订劳动合同。 三、 甲方在实训期间 甲方在实训期间，须听从实训公司指导人员的工作安排，不得利用实习公司的资源与技术从事与实训内容无关的任何工作。 五、 乙方公司为甲方提供高级SEO技术实训 ...
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情况是当时我把档案给派遣公司时，他们没有合法合规委托第三方管理档案，而是公司管人事的那个人自己拿在手里，后来人为不慎丢失。 请问如果想向公司索取赔偿，需要做哪些准备，走什么流程，以及赔偿的范围是什么。原始档案丢失对我日后的工作有什么影响？谢答！...
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人事说因为公司内部业务调整仅我们部门的业务需要整体划分到异地的B分公司管理范围内，所以需要重新和B公司签订合同，但与目前A公司的还属于合同期内，想问下如果要 可以拒绝？如果拒绝那后续流程该要怎么走？ 因为目前也只是人事的口头通知，具体的合同内容还不知道，所以想问下如果薪资架构不变，工作地点仍在本地，那 ...
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了近14年，上班后不久一直是担任车间主任，虽为管理人员但忙时也需要开叉车，签订了无固定期限的劳动合同。前几天因转料时不小心把铁门磕了一小块 后现在厂方以我父亲违规违纪为由要解除劳动合同。作为勤勤恳恳工作无背景关系的农民工，我父亲该如何维护自己基本的权益？怎么去走流程？另外，这种情况下我父亲能得到怎样的 ...
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了近14年，上班后不久一直是担任车间主任，虽为管理人员但忙时也需要开叉车，签订了无固定期限的劳动合同。前几天因转料时不小心把铁门磕了一小块 后现在厂方以我父亲违规违纪为由要解除劳动合同。作为勤勤恳恳工作无背景关系的农民工，我父亲该如何维护自己基本的权益？怎么去走流程？另外，这种情况下我父亲能得到怎样的 ...
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您好，我同事在单位工作了两年多，这期间一直没有签订劳动合同，工资也由原来的三千多被降低到二千多。 公司规定任职满一年的员工可以享受 为加强公司纪律，规范员工休假管理，提高工作效率，建立良好的工作秩序，促进业务发展,结合公司的实际情况，特做如下规定。 员工请假必须填写OA请假流程，至少提前1 天申请批准 ...
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每个工作日均应到单位报到并告行后勤或本部门主任自己在外的工作情况，不到单位报到者按旷工处罚。（本人是到了单位还处理了事情，也有人承认 切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律规定看，规章制度的制定、修改流程为：职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商 ...
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