签订了酒店合同，未提前一个月提出辞职，只提前了3天辞职，合同内规定按企业规章制度执行，即员工提前离职视为放弃一切薪资福利，请问我还能得到工资和提成吗？...
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和公司签订的劳动合同上的部门 是研发部，岗位为空没写,职务为主管，地点是 办公室，现在公司要撤销研发部，就发公告说研发部和技术支持部合并， 如果不合法是违法了 哪一条的规定？ 如果我提出解除合同是否有法律支持？打电话到12333被告知 安排的新岗位只要薪资不变就合法， 企业有权调整员工部门和岗位，请问 ...
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2011年被公司派往海外总公司进行研修，签订了一份海外研修合同。 基本内容： 甲方为提高员工工作水平，加强对日本企业的了解，特派乙方去日本本社接受工作指导 技术技能充分地应用到为甲方的工中去；甲方相应提供以利其发挥的工作环境和合理的待遇。 9. 未尽事宜，双方协商解决。 甲方：现国内公司 乙方：本人 ...
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2倍的工资和经济赔偿，以及补缴社保？我于2011年3月14日上班至今，公司以国有企业上级不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也 了1800元。约定试用期过后每个月2200元薪金。所以6月份发了（900+1100）共2000元薪金。之后2012年4月一直是每个月2200元薪金，从2012年 ...
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国有央企员工，签订无固定期限劳动合同。被委派厂办大集体岗位工作后，薪酬福利待遇没变，涨调工资随总部同步实施。但是，2003年至今，企业改变了历史规矩。在 ，擅自取消了其与总部同步涨调、发放工资的资格，即被边缘化。出现工资序列和标准，既不属于国有，也不能列入集体的尴尬状态。工资的发放，无标准依据，由厂办 ...
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我在一私企上班，去年和企业签订了一份承包合同，承包一个产品的生产任务。我的工作时间和福利待遇和企业员工一样。今年由于工作忙，企业让我自己找了个工人，和 他办理入厂手续，工资让我从厂里拿后再分给他。今天中午下班回家的路上他骑摩托车撞了一辆小轿车，自己伤的挺重的，请问如果认定是工伤，是由我赔偿，还是由厂里 ...
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的问题早日得到解决！我在一私企上班，去年和企业签订了一份承包合同，承包一个产品的生产任务。我的工作时间和福利待遇和企业员工一样。今年由于工作忙，企业让我自己找 理入厂手续，工资让我从厂里拿后再分给他。今天中午下班回家的路上他骑摩托车撞了一辆小轿车，自己伤的挺重的，请问：可以认定工伤吗？是由我赔偿，还是 ...
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在公司付费参加培训，并签订了培训协议，在约定的时间内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资，职员以 年就不赔付了。培训费共花费5万左右。与此职员签订的劳动合同为三年，但是劳动合同上面很多信息都不是真实的，那么此职员在试用期后都还没有购买社保，也没有 ...
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08年元月份..在深圳市强制性企业要与员工签订劳动合同的情况下.公司才又与我签订了一年的合同.. 08.12.31日合同就到期了..一直到现在09.10.09日公司还没有和我续签合同.. 我现在想辞职回家了..请问能得到赔偿吗？请问工作年限是指。。试用期还始至辞职日。。还是签订正试合同 ...
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我是一家国企员工，今年1月10号提交的辞职申请，17号集团公司发了关于年终奖励方案的议案，公司就于17号解除劳动合同（正常情况下公司解除劳动合同时间在20 奖能不能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的是无固定期限劳动合同，第一次是3年，第二次是5年，第三次是无固定期限。 ...
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