苏州 老板死了合同还在，公司员工都还在人事叫去离职，工资也不发，请问现在该怎么办...
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那今天可以发吧，他说不行，意思是谁叫你辞职了，就下个月（10.20号）发，还说，那个2000有好多部分组成，但是，面试的时候没有说，他一直强调会给我发底薪 给你的，总是强调我在试用期，自愿辞职的，这种情况我应该怎么办？如果苛刻工资了我也不知道，我还问，如果发工资了，会不会给我个信息，他说不会，我发了你 ...
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要求隔一个月后才能给发。请问我有权利要求这月20号公司给我结算上月的工资吗？如果公司那头就说“公司规定员工离职，隔一个月才能给开”就不是不给开的话。。我该怎么办？谢谢了...
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想付产假薪资，想让我自已提出离职，并且已采取一系的动作在逼我自已离开公司，如下面员工出错连带罚款什么的，请问法律资深人员，这种状况我该怎么办！！！劳动合同签了一年 让我去车间，不去就在办公室里指桑骂槐的乱骂，三是工资有部份是现金的，不在合同内，每次发工资都要到下个月的18-19号左右，我怕连工资都不给 ...
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交接完成，只是客户欠款没有给，我是项目完成后2个月走的，提成也一直不发，离职后一个月我去公司拿工资，我问过提成什么时候给，财务说客户还没有汇款汇款之后提成汇给我的 我给财务打电话不接，给老板打电话说放心这个钱会给你的，多次电话都这么说，到现在告诉我提成不发了，离职员工没有提成，说不给了，现在我改怎么办...
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律师好！我原来在一家国企上班，劳保费1年800元，老板一直拖着不发，去年只发了400元的劳保用品，今年3月份我离职了，说好的，今年发的时候有我一份， 这400元应该是属于我的，我应该怎么办？还有我是今年3月19号离职的，因为今年的年假没休（我有10天年假），我想让单位把3月份的工资给我算整月的，也没算 ...
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4.23入职南昌某公司，按公司规定每月10号发工资，从第一次发工资到现在每个月都有拖迟1-2天。我于7.9号提出离职申请做完7.31号离开公司。本来8.10也到 的卡掉了钱被冻结为理由拖迟。现在已经拖了三天。而且也不给我们辞职员工任何一个通知。工资不发的这些信息也是咨询公司同事得知的？请问我们该怎么办...
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公司每个月都拖欠工资晚发，（在这个公司工作不到一年每次不拖欠一周以上我们的工资是发不下来，我们是每月二十号发工资。特别生气的是过年的时候大年初一才给发工资）这次我离职了公司还找一个不是理由的理由克扣员工工资，找公司管理，给的说法太牵强，无法接受不服气，不知道怎么办，希望您能给予解答处理谢谢！...
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该公司得知员工怀孕后，一直变相逼员工辞工，后来因公司装修，员工怕甲醛味影响胎儿，提前休产假员，办了停薪留职，在员工休息间又被公司告知在离职状态，还不发产假工资，该怎么办...
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公司十月份对二三月份的帐，让员工想，想不出来就扣员工的工资，原本压一个月的工资，现在压了三个月，离职以后也不给发工资。而且十月份出来的制度，要从二月份开始对，对出来也罚钱，这样做对不对？该怎么办？...
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