签订书面劳动合同），8天，申请辞职，需要提前3天告知用人单位，是书面还是口头的呢，微信可以吗。当时约定试用期一个月4000，月休8天，用人单位在试用期没给我买社保，而且不给中秋调休，说我是试用期员工，让我和别的同事区别对待。还是当时约定试用期一个月，如果按当地最低工资标准支付给我这合法吗？...
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你好，我在一家私企工作在试用期向老板提出，辞职，但是老板说需要我等到招到人顶替我的人教会一个月才能离职。（因为我走了这个职位就没人了） 人事说 签名审批直接走，会没有工资发。 但是公司劳动合同写着试用期提前3天说明，我3月13号提出申请了现在都不给我辞职，离职申请表也没有收退回来了。 我现在也急着走 ...
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、经营或者向第三方转让。甲方应当主动提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述内容包括但不限于 履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。原则上，甲方与乙方都需提前一个月书面给出解除或辞去 ...
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千个一万个不适合的理由，公司是不是应该先找我谈话然后进行岗位调整，不是也规定员工辞职要提前30天通知公司吗？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合 和法人都签字了，但是公司会不会不承认？如果和公司协商该怎么谈？如果谈不妥，申请仲裁我需要准备些什么资料？如果没有资料是不是就没有希望了呀？？？...
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劳动报酬按实际工作报酬的30%支付给乙方，乙方主动提出辞职的，乙方必须提前三十日以书面或口头形式提交辞职申请给甲方负责人，经甲方批准且安排工作交接手续完毕后 1，按时按量按要求完成工作任务，甲方每月应支付人民币1500元整。 试用期时间一个月，试用期工资1300元整。 四，本合同一式两份，甲乙双方各 ...
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我所在的是一个私人旅馆，当初说好的是每月15号开工资，然后每个月1400块钱，基本上每个月都拖延8到10天，如果提前辞职的话，工资就不给。 下，关于劳动仲裁，需要工资条，旅馆私营企业没有工作服。没有签订合同，完全是口头协议。关键是开资的时候，老板直接给现金。 而且，就那么点钱，申请劳动仲裁的费用好像 ...
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，所以本月14日递交了辞职信，公司的人力咨源部部长，回复我，如果想辞职，需要在干两个月以后，才可以走，（因为现在这个部门工资低，还没有人爱干，四月份 ，养老保险到时候不让我起走。我想问一下，我是没有按劳动法的要求，提前一个月递交申请，可是大不了，本月的工资我不要了，为什么不让我迁养老保险呢？请问一下， ...
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10月份公司工程很少，公司统计了今年加班的天数，让公司员工换休。换休完后，公司提出裁员，提出多给我一个月工资。在我提出不合劳动法后，公司说考虑一下给答复， 和这4年的加班费。2、如果公司不同意，我申请劳动仲裁的话，我都需要准备哪些证明材料？3、如果公司因我不写辞职报告，在我的档案里编写于我不利的事情， ...
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谢谢您！ 我想咨询的问题是：今年4月份，我向公司提出辞职，并且提前一个月和公司打过招呼，辞职理由是公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司 服务期的问题，而且所谓的培训根本不是培训，而是和其他员工一样的上班（有证据证明）。 现在我想向劳动部门申请仲裁培训合同不合法或者无效（但是我听有些律 师 ...
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你好！作为用人单位，我店刚招聘一员工，上班刚7天，因患病，不能继续工作，单方面想辞职，但公司规定辞职需要一个月提前申请！ 如果该员工选择自动离职，我司有什么责任吗...
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