现在还在公司上班，公司之前要我签订【竞业禁止条款】，其中有一条是：如果员工是被公司辞退则享有补偿金，每个月1000元；如果员工是自己选择离职，则无补偿金。 补偿金每月1000元，违约金为50万！ 另外，合同中违约金是500万！我想问下，这样的合同是有效的吗？...
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公司要求若员工在合同期限内辞职需提交3000元违约金作为员工培训费，请问这一项符合劳动法吗？若已签下合同是否必须按合同要求支付违约金？...
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你好，我半年前在1单位被辞退，公司没按合同把违约金给我们，今年3月又有1部分员工被辞职，但他们拿到了违约金，我们去公司讨要，公司领导直接说2014年的有，连自动辞职的也有,2013年被辞员工他们开会了不享有，我们该怎么办？我们去总公司， 可我们去公司后，公司人听说我们去全放假了，打电话也没有人接！...
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工作所产生的费用外，还应承担甲方紧急招聘新员工费用及新员工上岗培训费，提供有专项培训并约定服务期的按约定计算违约金，如另有损失的，按实际产生的 签订任何培训协议，也是按合同法，提前30天提交了辞职信。但是单位仍然要求赔偿违约金。根据合同法22.23.25条，上述条款是否有效？怎么解读！签订的合同是3年 ...
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（其中权利保证方面，该专有信息是花钱买的，这是和员工签订的保密合同，是否可以与员工约定一个高额的违约金？约定违约金有效吗？ 甲方： 乙方： 为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息（如本协议第一款所定义的内容），经友好协商，甲乙双方签订如下协议： 定义 ...
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员工严重失职，给公司造成了不小的损失。公司可以引用劳动合同法实施条例第26条規定解除劳动合同，并要求员工支付违约金吗？不过在签订劳动合同时并没有约定违约金的负担方式，或是公司可否就损失程度要求员工支付赔偿金呢？...
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的，签了协议，租期一年，半年一付，合同里有一句“不得无辜接触合同”。现在公司来处理这个房子的话，怎么才能退租呢？还是让员工自己找房东退租，离职作为申请退租原因行不行？违约金是怎么算的呢？合同里没有约定违约金，而且对方如果是70岁老太太，这个事情有什么 ...
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员工投票选优秀员工。填了卡留下我的姓名身份证手机后，该员工对我说有手机积分兑换手机或平板的活动，并查询了我的手机号说我手机有1900积分可以兑换。随后把我 ，他向我推了两个其他的解决方案，其中一个是分期付款买下平板，我因为害怕高额违约金同意了这个方案，随后他叫我在一张纸上签名留信息我没留意那是什么。我 ...
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你好我公司与原先员工有行业保密协议，约定员工离职后不得从事同行竞争行业，并有一定的违约金惩罚。但是有员工在离职后自己成立公司与我公司竞争，并且用的是我公司原来的资源商。请问这种情况是否可以起诉？如果起诉大概需要什么证据？胜诉概率大吗？...
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或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，公司在支付员工的工资报酬时，己考虑了员工离职后需要承担的保密义务和费用，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 员工如违反本合同任一条款，应当一次性向公司支付元的违约金合适？ 另外1、直接经济损失为乙方因甲方违约行为所遭受的 ...
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