在一家私企工作三年半，劳动合同去年到期了，公司一直没有提出续签，由于工资还是按原来的发我也就没要求续签，但现在还时不时非上班时间让我上班，我需要提前一个月辞职吗，可以得到补偿吗...
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你好，我在沈阳一家私企工作，单位没签劳动合同，也没交社会保险，因家人有病请了一个月的假，结果老板通知我不用上班了，请问是否合法...
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我在这个厂里工作接近四个月了，广汉最低工资也要一千多，我这一个月2400，到现在也没得签订劳动合同，公司也没有买社保，我在网上查了一下，这种情况，我可以直接辞职的。今天去找老板结算工资，我只是要我压的一个月工资，老板就推拖，说他是私企！不给我！这种情况是否违反劳动法...
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我在一私企工作十五年，今年公司搞成包各分厂为了节约成本，关掉我所在的试样车间，我被分到一个新开的分厂做带班师傅，可是刚做了两个月，由于订单少又和公司的分厂合并了，接着开始减员，让我又干检验又带班而且工资一分也不加，领导让干点计件只给百分之五十，公司这样做合法吗i。我能主张经济补偿金吗?...
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我在一私企工作7年多了，现准备休产假，公司一直没给员工买社保，到年底才补发一少部分社保费。请问休产假期间公司应给我发工资吗？标准是怎样的呢？如果产假结束后因为没人管孩子我上不了班，公司有权停发我最后一个月的产假工资吗？...
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您好，我们公司是私企，公司与我未签正式劳动合同，面试时老板未提前向我说明公司各项制度（平时经常加班或周日有时加班，工资是一个月压一个月发放的。） 软件用法及使用过程，并未不做交接工作。而且依照公司工资发放制度，即使我辞职也要等到八月初才能拿到我六月份的工资。若老板不愿支付我这一个月的工资我该如何？而其 ...
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我在江苏的一个私企上班，每月只休息三天，每天工作8小时，但是加班没加班费，这个企业违反劳动法吗？应该怎么办呢？...
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我在公司工作两年零一个月10天，工资从没有工资条，而且每月都无理由扣100-300元不等，说私企就这样，爱干不干，未交社保，未签劳动合同，现在有病在家休息4天，新任主管今天早上告诉 ...
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2010年6月我签约到湖南长沙一私企制药厂，做外派财务，当时合约上面没有盖章，说是过几天会寄到我工作的地方，可是到现在我还没有拿到，最主要的就是工作一个月后，发现工作的环境太差了，还有一点就是工资一直都没有到位，我于是在8月号就辞职了，但是到现在公司也没有给个说法，请问 ...
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当事人在一家私企工作有3年多了，之前一直都在交养老保险，就在今年的9月份下班回家的途中出车祸，住院一个多月，当时公司要求是以病假处理。10月底上班，该公司就说住院的一个月没有工资，养老保险也不交。请问养老保险应不应该交？...
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