工作，试用期3个月，合同签了三年。今年14年1月13号通知我公司因财务问题，要精简人员，要求我1月14号办理工作交接，请问公司应该怎么样经济补偿我，还有就是 就是，现在马上就到年底了，我公司27号放假，还有10个工作日就放假了现在公司提出裁员，是不是本月的工资应该全部发放，还有年底的奖金，怎么算呢？...
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公司每月扣50%绩效奖，年底发。年末绩效规定分ABCD四个等级，B级为100%系数。2016年结果是95%职工考评结果为B级。但公司说资金紧张，不发绩效奖。这是否属于未按时足额发放工资呢？ 2011、2012年假，有经理签批的“确因公务无法安排顺延”欠条，补偿金没发，还能要回来吗？...
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我在上网时弹出一个对话窗口说我的qq号码中了中国好声音二等奖 然后让认真阅读奖金发放协议 接下来就是填写领奖资料（包含了姓名，身份证号码，详细地址，银行卡号及户名）资料提交成功后又说两个小时内联系客户服务人员过期将会把我的资料提交到当地法院起诉我违约并 ...
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员工在试用期转正之后，企业要求员工签订一年内不允许离职的协议，并且协议中还说如果离职将扣除一个月的工资以及奖金，这类协议是否有效并符合劳动法规定？谢谢如果员工签了会有法律效益吗？如果员工按照规定提前一个月提辞职，并做好交接，企业就应该发放员工当月工资是吗？...
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还是签2000，由于我交4金以后最低工资标准不到了，公司解释说还有200元绩效奖金，只是不在合同上注明，这样的合同我是否可以拒签？拒签以后是否算我自动 理由是合同上的工资都没到最低标准，公司拒绝增加合同上的工资数目，理由是实际发放工资会超过最低工资标准。公司说要发通知给我，说是我自己单方面拒签合同，要 ...
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第三方的，公司是上海的某外企公司。我的工资构成包括底薪2000元+400元报表奖+奖金。合同和派遣协议书没有明确注明病假期间工资要按照当地最低工资标准执行。合同虽然写 的报表奖全扣了，这样合理吗？ 谢谢！我休病假时间不满三个月，公司是要按照我基本工资的80%发放还是要按照当地最低工资标准的80%来发？...
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经费，保障学校正常运转。 （二）、国务院办公厅《关于保障教师工资按时发放有关问题的通知》(国办发[1997]27号) 第三条 各级人民政府要对教育经费特别是 》。请求督查落实XX市教育局测算是否拖欠教师工资时，将浮动工资、年终一次性奖金纳入应发工资；查清从省财政新增的调整工资专项转移支付中补发给机关、 ...
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您好，我的问题是这样的：我于去年11月份入职一家化妆品代理公司，做业务代表，入职时谈的工资是2000元，1000元保底工资和1000元考核奖金，考核 发的理由不发放奖金。7月份中旬我提出辞职，做完7月份正式离职。当我要求公司发放我的第2季度奖金时，公司又以没完成全部的绩效考核任务为理由不发放我奖金，7 ...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均 年7月后，每个月的20%绩效，换成了财务人员名字下卡号发放了。 3、激励奖金是以现金形式发放，没有凭据。但有频奖励现场照片和获奖邮件通知。 4、欠交 ...
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