丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。 （五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规 ，甲方支付乙方基本代理费为200元/人（必须保证最低在职一个月，否则乙方没有管理费用，丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（300—500不等），具体可与 ...
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丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。 （五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规 ，甲方支付乙方基本代理费为200元/人（必须保证最低在职一个月，否则乙方没有管理费用，丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（300—500不等），具体可与 ...
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了三周课之后，在今年的8月22日就被送出去实习了，当初是按照学校安排去的中级人民法院实习，没有任何的工资和补助，就是免费劳动力，我们大家也知道学校要提前把 我们只知道实习期限是5个月，其他有哪些协议内容我们都不知道！做了一个月之后，我因为以前的胃病加重，在实习期间也因发病吐过很多次，一直在吃药！现在 ...
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在医院做实习护士有半年了。工资没有。实习还交了钱的。各个护士把我们实习生使唤来使唤去。什么都是我们实习生干。而且与工作无关的事情都要我们做， 了，十一已经没有放假了。现在要过年了还以实习生表现不好为由，过年期间不放假。我想说我们是来实习的，不是奴隶，他们这样做犯法不。我们应该这样维权。我们的工作时间 ...
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元押金，名为证书押金，不交不安排实习。委培合同并未说明有此款项。公司的说法：我的证书在实习期间给个人，他怕我跳槽，所以要押金。 我 为由再次向我索要证书。 2.委培合同上写明：实习工资300~400美元，按市场略有波动。电话问公司,没有实习工资，只有劳务费每月300~500人民币。 3.退回原有合同和 ...
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与学校无关。 3、提供实习期间的从实习单位企业账户上发放的工资单或者银行转账记录。（满4个月） 这样的实习要求合法吗 重点是第一条没有任何企业可以提供 不提供 同学是有关系和学校安排 我也是学校安排，公司让我走理由性格不符合 被动延期毕业有影响吗？可能要几年毕业要交学费吗 会直接不给吗？学费总消费六万 ...
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你好 我是刚毕业的学生，2016年3月7号我们实习的，2016年6月7日实习期结束，实习期间实习工资是800，幼儿园是7月15日放假，所以实习完我们仍 工资，我听到我就懵了，幼儿园什么时候有这么个规定？而且我还是实习生了，幼儿园也没有提前告知我，请问我如何能要回工资，这样的规定对实习生合理吗？其次， ...
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单子，按理是提成5个点，大概是3000元。工作快五个月，只发了2500，工作期间，我要做设计，买材料，还要监工，出现了个小问题，导致了大概1000的损失， 个月扣了五百，按理说第四个月也会扣五百。但是之后就在也没有发过我工资。 现在有个担心的事，因为前期都会打卡记录考勤，但是公司发展原因，都放松下来了 ...
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那里上班（也是一个KTV，让我去做服务员）， 我去了以后发现，那个地方首先要实习三天，实习期间没有工资。（这个他们之前那个招聘服务员的帖子上也没有说到） 我去寻求警方的帮助应该以什么理由（他们侵犯了我哪些权利，违反了哪些法律） 2：我是否有权利拿回当初签合同时所交纳的520元现金 3：我是否有权利要求 ...
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企业和学校没毕业过来的实习生之间没有签署任何合同和实习协议等凭证的情况下，实习期间有工资的，学校的实习生因为调换的岗位（此部门工作包括危险性的高空作业） 月没有工资,实习生无奈选择留了下来,企业要求其写保证书的内容包括：承认错误并押本月工资一个月和保证工作一年，并要求其不工作一年不给予被押的工资， ...
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