我有伤残9级等级，公司只赔付我一次性伤残补助金9个月，而没有所谓的劳动合同终止的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这种说法对吗，我应该怎么办？之前本来和公司说好是私下协商解决这次工伤事故的...
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时扎了眼，单位在我受伤期间，按国家 规定报了工伤费用，休息期间 也给了 工资，工伤鉴定为 七级伤残，伤愈后 一直 在 单位继续工作，现在我 想 辞职自己干， 36个月的伤残金，和失业保险金，单位说不合理，因为我一直在 工作，单位也没辞退我。到底该给我补助吗一次性医疗补助金和一次性就业补助金按什么标准？ ...
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请问8级伤残,如本月终止合同,求一次性医疗补助金和伤残就业补助金的计算公式和金额？是工伤8级现在是58岁...
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其中只有一次性伤残补助金及医疗费，伙食补助，停薪留薪，护理费，但没有工伤医疗补助和伤残就业补助金，同时他们说医院中治疗费用的自费部分由病人承担，但我妈妈并不属于工伤范畴，并且有人建议我们进行民事诉讼，我想问问您的意见伤为股骨颈骨折，九级伤...
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解除劳动关系可给予经济补偿（按工龄1751元/年）”，本人符合该政策的条件，并提出申请解除劳动关系，但因本人有工伤，如果解除劳动关系，按照国家规定公司需另行支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，为此公司以需多支付工伤补助金为理由拒绝批准本人的申请，请问此做法是否合法？本人已做过 ...
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工伤保险条例》及相关规定，支付给员工的合理的工伤赔偿款，属于补偿性款项，无需扣缴个人所得税《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税 和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除”。 因此，“一次性医疗补助金和伤残就业补助金企业”应认为是企业实际发生的与取得收入有关的、合理的一次性补偿支出 ...
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已认定工伤，但伤情不稳定，还没有做劳动能力鉴定，可是工资早已停发，劳动合同早已到期，并没有续签合同。这种情况下还能鉴定劳动能力，赔偿医药费吗？没有续签合同对工伤鉴定有影响吗？如果做完鉴定后，合同早已到期，用人单位还会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？...
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工伤员工未鉴定员工向单位提出辞职？单位也向工伤员工承诺工伤鉴定后再给予一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，可以吗？单位会有什么风险？...
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标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：五级，每满一年发给1.4个月 年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的，按30个月支付;七至八级工伤职工一次性 ...
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