的文件，提到做好交接工作，而交接没有其他手续，只有口头 。我们的工资自2014年6月起就一直未发。我和部分人自2014年8月已被辞退离开 ，没有手续。 才能继续维持一段时间。本按规 定是不能进行生产建设）因此劳动监察销案说存在劳动争议要走仲裁。 请求：发 放自2014年6月起到后来（现在还有两人在B ...
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进行清退 我们怎么保护我的权益我在本单位工作7年 没有签订劳动合同 如果被辞退 我应该怎么保护我们的权益，请各位大拿指点谜经，，，，能详细的指点最好 ，请不要几句话概括，我们不是专业人员，有事容易搞混。恳请大拿们指点，，谢谢！！！...
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他们说企业有权调动工作但是不能减薪。我看了一下劳动法，劳动法规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ”我觉得客观事实我这几年一直是做实际，不做杂工。我该怎么办啊合同上约定每月12号发工资，现在拖到 ...
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朱律师您好，我想咨询您的问题是，我叔叔今年68岁了，从1993年至今一直在人民银行县支行干门卫工作，每月的工资还不达当地最低工资标准的一半，而且也未给缴纳基本的养老保险，一直至今，最近几天，单位通知要辞退他工作，我想咨询您一下他这种情况，能得到多少的经济补偿金或者是经济赔偿金？...
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接听客户电话，客户无法得到及时理赔，正被几名客户投诉，要求赔偿几万不等的金额，这无疑雪上加霜，现在工作无法进行，已经被公司辞退，现在已经四个月有余，本人整日 ，民事纠纷为由拒绝立案调查，我觉得于情于理无法都不容，法律规定任何理由都不能作为犯罪的借口，这完全是两个事件，欠债还钱，天经地义，我报的是打人 ...
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是说，“如果工伤鉴定，当事人失去一部分，或者是全部的劳动能力，那么用人单位是不可以辞退员工的”。 还有就是，我是2005年8月进入公司。公司说，要从2008年算起， 断裂，右膝关节外伤，右膝外侧半月板损伤，右脚大拇指指骨断裂。现在手术过去6个月了，我的腿还不能弯曲。这样的情况应该是几级工伤？谢谢！！...
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我被单位辞退，我还不谈好的工资，然后我申请了劳动仲裁，因为被申请人说过他劳动局里面有人，终局裁决为被申请人向我支付工资，但不支付经济补偿， 这样证明了我的能力不符判没有经济补偿金。我个人的能力肯定是能胜工作岗位的，都已经在这个岗位上工作几年了，从他们公司出来后直接被一家上市集团公司聘用，现已转正，他们 ...
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说我现在怀孕月份大了（当时怀孕5个半月），怕影响公司七、八月大批招聘工作，也说为我的身体安全着想，让我回家休息。公司给我正常交保，工资 。 因为《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 及《女职工劳动保护规定》 ...
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我在学校后勤服务，我们单位跟我们是每年签合同，虽然我在这里工作了十四年了，我们学校从2007年才开始给我们交保险金的，今年四月份我做了腹腔镜手术，前几天开始上班了，因为劳动强度大，刀口还有点疼。我反映到学校去要求照顾一下，结果领导就说你不能适应环境就回去吧。请问 他们这样做对吗？我应该怎么办呀。...
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了一份修改后的还是一样的证明书，只是把原因一栏写成了劳动者不胜任工作，经培训和调岗后仍不能胜任。我一看这个原因栏里供勾圈选择就这条勉强合适些 你的相关取证工作（我现在有每个月从入职到2013年11月工资银行卡流水账明细，累计几个月的工资条，公司的辞退书面通知，社保卡，考勤记录等）同时按照行业的标准支付 ...
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