的，近两年因为涨工资的事同领导有些不愉快。05年单位办理了医保、社保。2010年6月30日我的合同到期。目前我也还在岗。我已于08、09年连续 两次一年期合同。我想咨询的是：如果是单位不与签定以后的合同，有经济补偿吗？如果有，是如何计算的呢？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限 ...
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的形式工作了6年（合同上注明五险一金自己缴），单位没为此职工缴任何保险，全是此职工自己缴的，现在聘任合同到期，单位不续签合同，此职工能争取什么权益吗...
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的形式工作了6年（合同上注明五险一金自己缴），单位没为此职工缴任何保险，全是此职工自己缴的，现在聘任合同到期，单位不续签合同，此职工能争取什么权益吗...
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你好，我想咨询一下，我在单位工作了十一年，刚好合同到期，现在公司只跟我签6个月的合同，这样合理吗？我该怎样维权？现在我希望公司不跟我续签合同，给我赔偿金，我该怎样做？盼回复。谢谢...
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没请过假。2015年2月7日生产，2015年1月底单位跟我续签了一年的劳动合同（2015年3月15日至2016年3月14日）等到5月份突然通知我被末位淘汰了，产假 ）有人了，把我放在警卫岗上，工资降了一半。我就算现在委屈求全的，明年3月15日合同就到期了，哺乳期到2月6日也结束了，到时我怎么办呀！求助...
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你好孟律师，我和我同事总共6人2014.12.31日合同到期，单位没提前通知我们，（其中我本人还没收到短信），只是12.31号下午5:30之后收到 原存在劳动合同关系，因2014年12月31日到期，双方决定不再续签。现双方经协商一致，达成如下协议：1、乙方2015年度未在到甲方工作。2、甲乙双方确认并 ...
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合同到期后，双方续订了1年期限的劳动合同。2010年1月31日，双方劳动合同到期，公司提出终止劳动合同，不再续签，本人提出要求订立无固定期限劳动合同， 、违法的情形，没有患病、负伤，不能胜任工作的情况下，劳动者提出要续订劳动合同的时候，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。 劳动者提出签订无固定期限劳动 ...
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我在原公司工作7年其中6年和公司签订劳动合同，于2014年1月23日合同到期，公司于2014.2.11日发出合同续签通知书，在2月20几号让我去签订合同 。可现在仲裁不予支持我，我又向法院提出申请，正在进行中。请问如果我现在去新的单位工作，会不会有影响，还是我现在去到原公司去办理退工手续后在找下个单位...
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签字同意？口头是否无效？ 1，劳动法所规定的提前30天是不是指劳动合同到期日的30天前？还是指在劳动合同到期前的任何一天都算合法？ 2，是不是在到期日 给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。这条适用吗？ 4，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资 ...
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我签，上面写着我向公司提出不续签，我没签，次日公司就邮寄给我，接着我去劳动部门投，之后发现第一份和第二份合同是用关联不同单位签的，但法人、电话、地址 一份（合同期满，因公司不能在原来工作岗位安排工作，双方同意解除合同，）之后结了工资，补尝只给1800元，我平均工资3500，工作6年，之后公司出居了一张 ...
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