我是一名国企职工，从一个公司借调到另一个公司8年了，现在的公司待遇不按正式职工对待，按外聘员工对待，这合理吗？有相关的法律依据吗？并且不发工龄工资，符合规定吗？如果不合理我该怎样维护自己的权益...
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坚持要求按我所写的事故经过申报，因此办不到工伤和骗保，本人愿意承担法律责任及经济损失。我看后我相信事实胜于雄辩，我签了字按了手印。10月5日我打了 ；30分我打电话给黄问你们是不是要拖到你们所说的超过规定时限要我来承担责任。下午黄拿申报表给我写的是岗位工龄7年（其实我2008年8月才到这个岗位），右侧 ...
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坚持要求按我所写的事故经过申报，因此办不到工伤和骗保，本人愿意承担法律责任及经济损失。我看后我相信事实胜于雄辩，我签了字按了手印。10月5日我打了 ；30分我打电话给黄问你们是不是要拖到你们所说的超过规定时限要我来承担责任。下午黄拿申报表给我写的是岗位工龄7年（其实我2008年8月才到这个岗位），右侧 ...
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利益。 控告依法请求 二、1、按照法律规定和国家政策与本案事实尽快给予控告人依法办理复职、退休、医保和职业病的治疗与待遇，分别补发33年的工资和退休工资，赔偿 养老。退休后，由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，按月付给退休养老补助费，其数额为本人工资的百分之五十至七十，付至死亡时止……。 丁、在 ...
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利益。 控告依法请求 二、1、按照法律规定和国家政策与本案事实尽快给予控告人依法办理复职、退休、医保和职业病的治疗与待遇，分别补发33年的工资和退休工资，赔偿 养老。退休后，由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，按月付给退休养老补助费，其数额为本人工资的百分之五十至七十，付至死亡时止……。 丁、在 ...
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经董事会研究同意；出资人脱离公司的，其买断工龄股收归公司所有；经董事会提议，股东会通过，公司可以将部分法人股或部分公积金、历年形成的工资基金等劳动积累用于配送股 ，对其该部分诉讼请求本院不予支持。职工的培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与企业的劳动争议，根据法律规定，应当先进行劳动仲裁，故原告就该 ...
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2015年终于有了机会，四月底回到国内（出境后首次回国）后发现学校没有根据有关法律规定为我办妥人事档案的转移和各项社会保险，导致了不能去事先讲好的单位工作 一年。在职人员获准自费出国留学的，从出境的下一个月起停发工资，保留公职一年。 （七）在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后 ...
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公司以威胁、强迫本人工作，根据《劳动合同法》38条（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;故4600（工资 ...
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国家安置政策未能落实。如何安置退出现役士官，党和国家及山东省政府早有规定： 1、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》（国务院1999-12-13发布 当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。 由于单位变相拒收，直到2010年12月9日 ...
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裁决被申请人依法执行（鲁劳社〔２００１〕２９号）关于企业职工退休审批和待遇计发问题规定和（82）鲁劳社字第127号文。按2015年10月申报时纳入社会统筹 ，18年工龄养老金是3164元，比我26年零8个月的工龄工资，还多的如此悬殊？这样的例子还有很多，我不能理解！ 就因为他市政府有人，兖矿社保处档案 ...
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