、公司一直拖欠工资（即８、9月份的工资等到11月中旬才一起发，而10份至今的工资还未发），二、加班不给加班费（说是自愿加班，因为是做设计工作，有时在 提交辞呈，下个月2010年1月15号正式离职，但是公司不让走，说是公司规定辞职得提前2个月，如果年底强行走人的话要扣1个月工资，但是辞�%因为年底确实得 ...
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工资是二八开，每个月发百分之八十，百分之二十留到年底当做绩效发，现在公司说合同没到期离职百分之二十不发了，这个是合法么？另外我们公司签的合同上工资跟实发工资不一样。...
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公司面试的时候是运营主管面试的，他说店铺盈利后就可以转正，转正后工资加1000，从2015年开始，公司实行年底双薪，但是到现在转正了也没有给我加工资，年底双 ，不给我办理辞职手续，如果直接走的话，公司习惯性的会扣工资或者不发工资，这种情况下，我要直接走？不给我发工资怎么办？去劳动仲裁局那边申诉，是要在 ...
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你好 由于工地发工资及不准时不发全工资只发一半生活费其它的年底结清，前几天拖发生活费我们全部停工要钱后面公司重新叫人上塔吊开也就相当于不要我们做了！我们问项目部结工资项目部说问我们包工头包工头说项目部不肯发钱给他他也没钱发我们，因为包工头签的合同是年前结清可是我们现在没做了算不 ...
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你好 由于工地发工资及不准时不发全工资只发一半生活费其它的年底结清，前几天拖发生活费我们全部停工要钱后面公司重新叫人上塔吊开也就相当于不要我们做了！我们问项目部结工资项目部说问我们包工头包工头说项目部不肯发钱给他他也没钱发我们，因为包工头签的合同是年前结清可是我们现在没做了算不 ...
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协商解除劳动合同，但补偿金只算应发工资加年底双薪，实际上我们的工资内还有季度奖金，这笔钱是工资形式打入工资卡的，并且有纳税。 但公司表示季度奖金没有规章制度一定发放，并且还表示这笔钱以工资形式发放只是财务的一种发放形式，所以这个不算在内，还说咨询了劳动局和法务，是符合规定的。请问公司 ...
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，仍在这公司工作，一直没有重新签合同。公司每个月发1500元生活费（一年最多发10个月），其余年底结清。可去年年底未结，至我辞职后仍没给结，算 以什么基准给我结？我前年工资最终拿到的所有不扣除社保每个月算起来5000元一个月，我还需要什么手续？还有我辞职后才知道公司不知道是不是为了交社保还是其他用处， ...
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我在北京市朝阳区正院大宅门饭店后厨当打荷的 现在年底了 每个人都想回家过年 可是公司说是签过合同的 不允许辞职 也不发工资 我打算等他发工资了就 拖延工资 我不知道该怎么办 说签过合同不让辞职 可是难道我们进的是传销公司吗 再说签合同时 根本没有让我把合同看完就说抓紧签吧 然后我也没时间看 也就签 ...
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，合伙人在公司一些文件上，故意多次使用假名 4. 有证据证明，公司不小心在原材料高价时吃进的大量库存未消耗的情况下，所谓合伙人私自去进货，并且私自签字收货，公司 的半点利益，只能由他们所要所谓的工资呢。。因为确实生产和设计是包给合伙人的，只是钱是我们发，但我们约定年底是要从收益中扣回的。 劳资纠纷是 ...
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做了8个月了,我现在要辞职,经理的意思就是不给我发工资,理由是当初我答应他们说要做到年底做不到就不给我发一个月的工资,现在就拿着我这个不放,可是经理说 能算数吗?现在我辞职书已经交了,我很想走,我觉的这个公司的人很没信用, 难道我真的不能要那一个月的工资吗,我写了书面申请，我10月29日写的，按程序到 ...
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