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辞职后,老板是不是应该结算工资,马上发给...
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在富士康自离了,没跑自离单,到了发工资日期还没把工资发给应该怎么办...
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你好,上的公司1月份的工资应该2月底发给,但是老板说公司暂时没钱,所以延后两天发,但是3月辞职了,最后告诉不仅1份只能拿提成,不能拿保底,2月份也是如此,遇到这种情况该怎么办?...
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你好,上班的公司1月份的工资应该2月底发给,但是老板说公司暂时没钱,所以延后两天发,但是3月辞职了,最后告诉不仅1份只能拿提成,不能拿保底,2月份也是如此,遇到这种情况该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-10599501.html-了解详情
辞职了,公司用借口扣了工资,一分钱都不发给应该怎么维权...
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你好,就是想问一下,圣元奶粉公司拖欠工资发给应该怎么办呢?...
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是职业病,腰椎间盘突岀症,1年内己发3次,没发上班病假,工资单位应该是怎么发给,谢谢...
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档案,才办理正式入职手续!但这半年(15年9月-12月)来一直在天津高校在岗工作(主要是实验室研究工作,工作主要受实验室教授安排,新入职没有教学工作 这些状况,想咨询下:天津高校是否应该补发9月-12月的工资?学校会否以没有入职为由,不发给工资!或者推脱说,发工资一定要经过天津人社局(有 ...
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律师,工作了18年,因公司原因又待工了两年半,待工期间工资发给1000元还要扣除社保的费用,实际到手只有700多,公积金2013年开始缴费至今,以前没有 的平均工资,可是因公司原因产生的待工,是不是不能按1000元月工资计算,应该以什么标准计算)。可以主张什么权利,还有公司如何正确补偿,谢谢。...
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15号在定点医院鉴定完毕,现在等结果,6月份之前的工资都已经发给了,没有按照合同约定每月最后1天发工资,都拖到了10号才发,现在一直没有补签合同 没有给报销, 补充: 今天查询定了10级,单位和协商的话,应该提出工伤10级的赔偿标准外,还应该提出别的赔偿吗,7个月工资是按本人的3300算,还是 ...
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