怀孕后一直请休病假一个月续一次假条，目前7个月被告知如果不去上班就要被辞退！请问这样合法吗？...
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，提出赔偿。星期一那天未将事情解决，说星期三解决所有事情（星期二是休息日）。星期三过去后，因为赔偿谈不好，我已经一降再降，降到只需要他们赔七个月，老板 而且这点人事也没有电话告诉我，也就是下了个套一样的感觉。 被辞退的原因：上个月提出准备怀孕，我就已经听到风声，同时从中人事和我的谈话中也可以知晓这一点 ...
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合同，也未购买社保，每周工作6天，节假日都不按国定假期休假。现刚怀孕，公司提出要辞退我，但没有书面解除劳动关系的文件，只是口头让我回家休养，待生育后如果想来上班就回来。我不相信公司以后会兑现承诺，我也不想继续回来上班。目前还在上班中，还未办理离职交接手续 ...
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律师您好！我与2014年3月入职一家公司，同月意外怀孕，将此事告诉老板，先是降薪，后又于5月1日以“不附合录用条件”辞退。到劳动仲裁去申请维权，继续履行劳动合同。但单位到我以前公司调查以离职证明日期不一致、工资数额虚假为由申请合同无效。现在仲裁、一审都支持我 ...
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签订劳动合同 试用期内怀孕辞退试用期内，工作一个月后发现已怀孕。...
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律师你好，我是今年和公司签订的5年合同，但是已经在公司工作两年零四个月了，现在怀孕反应厉害不能上班公司居然就此放我长假至生完孩子后辞退我。我想问下我该如何维权，我跟公司还签了份附属协议，一个月上不到十五天班公司不给交保险，这个合法吗？我保险的事情该怎么处理呢...
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，6月一日检查为怀孕，公司拒绝让我上班，并且口头协议让我在家休息，不给我工资，但给我上保险，而且没有告诉我要办任何手续。6月底合同到期后没有任何通知，8 月的假条，并且以此为由，要将我开除，9月21日，我收到了公司发来的辞退函。上写因我个人原因导致解除劳动合同！ 1.合同到期公司没有任何通知（应止于6 ...
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年9月入职一家房开公司，试用期资是1800元/月，2011年11月20日转正后，从12月开始工资是2200元/月。在2012年3月，和公司签订了从2012年 元/月，单位交的有生育险，现在是2012年6月，我怀孕有7个月了，想问下，如果公司辞退我的话，我能得到哪些补偿？产假期间的工资和哺乳期的工资 ...
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15号在公司办理完休产假的手续，期间发原工资的百分之三十。三个月后产假期满回公司上班，却被告知被辞退。法律规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。请问我该怎么办？如何索赔？我在公司工作3年多，没有签订劳动合同，公司每月帮交 ...
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打了以后没很可能没有生育了，没办法只能生下来了，孩子六个月后我出来工作后就没见过了，怀孕时男方都还在和另一个女生交往，还时常往家里带，在男方眼里 事他还打了我，10年他找到我工作的地方，差不多一起工作了半年，后来因为他打架被辞退了，过后一个月 ，他以给孩子买奶粉为由跟我要两百元，当时因为我弟弟妹妹在家 ...
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