你好！我的情况是这样的：我在中通快递公司上班，已有一年时间，公司未签合同买保险。今年5月9号下午还在工作期间无故被告知明天不用来上班了。跑快递一年 口说无凭，有个字据还是好的。我现在担心的是1他不给我工资咋办，因为工资这块也不是个小数目，几百块钱我也懒得跟他扯皮。2工作期间无故被解雇是不是应该有所赔偿 ...
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公司，由D打电话过来初面，（初面通过本应由C终面，公司流程是C不在就由B终面）B给我终面，面试通过后确定月薪为8000+五险一金+试用期1个月（ 器重就作罢不计较。 目前在此公司工作已有6个多月，期间我多次跟领导提及签订劳动合同事情，领导也多次许诺马上签，可是至今仍未签订合同，现在A、B两人在公司问题 ...
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你好律师，我2013年到现在公司工作，13年8月份签署过一次合同以后就再也没有签过合同了，保险公积金单位一直给缴纳，去年4月份开始休产假，9月份回来上班发现 都会取消，想问问这样算降低我的薪资待遇吗？上班后不给我安排工作，现在哺乳期快结束了我也不知道自己合同到期日是什么时候如果公司下个月要辞退我我可以 ...
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2014年10月底到公司工作，当时约定试用期7000元，转正8000元，2015年1月转正后公司没签合同，工资按8000元发了三个月，4月起强制降薪按6000元 书，9月8日和经理商讨录音后他说不给我记考勤，来了也没用，第二天我就没有上班，公司也没给经济补偿金。现在9月15日了，8月份的工资也没有发给 ...
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在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。 了。把我们给辞退了。请问我们还能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？ ...
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在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。 了。把我们给辞退了。请问我们还能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？ ...
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在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。 了。把我们给辞退了。请问我们还能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？ ...
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只付我1月1日-1月9日的工资。公司一直没有给我们买社保。没签劳动合同。但我有资料可以证明我在该公司工作。 有没有相关人员能提供帮助和 ，没有理由也没有必要今年不给你 工作速度跟质量有所下降，公司也只能做出这样的决定了 编号47 19:31:28 这样他是决意不给我的押金给我了？ 林子 19:31: ...
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过的外贸公司上班，只是租了一个房子在里面办公，公司员工一直没有签劳动合同，公司给每位员工配备了一台笔记本电脑工作，住在公司里，工作生活在一起的.2011年10月老板 资料，等于是7月份就让我离职了，快满4年，公司不肯给我经济补偿，只发给我了一个半月（7月份跟8月上旬）的工资。我现在的私人物品取不回来， ...
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合同是从2009年9月到2012年9月的，月薪制的，合同没有明确规定可以调动工位，但他说没有和我签到劳动合同，因为以前签合同时不是现在的厂名，现在的厂名是2011 给算，要我写辞职书才给我结，现在工资是给我，请问我还能申请经济补偿金吗。。我在公司一直做得很好的，没有不胜任工作的说法，当初还是老板把我在 ...
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